ENVIRONNEMENT /
Brise, un réseau bruxellois incontournable pour les délégués
TEXTE Donatienne Coppieters | TEMPS DE LECTURE: 2 MINUTES | 23 SEPTEMBRE 2023
Le réseau Brise, qui rassemble la CSC, la FGTB et la CGSLB, est le Réseau intersyndical bruxellois de sensibilisation à l’environnement (Brise). Il organise des moments de formation, de sensibilisation, des outils pédagogiques, des visites à destination des délégués sur les sujets en lien avec l’environnement et la mobilité. Anne-Thérèse Destrebecq, responsable Brise pour la CSC, invite les déléguées et délégués intéressés à y participer.
Quelle est la différence entre Brise et Rise?
Le réseau Brise concerne essentiellement la Région bruxelloise et Rise la Région wallonne. Dans ces deux Régions, le type et les réalités d’entreprise sont tout à fait différentes. À Bruxelles, nous avons essentiellement des emplois de service alors qu’en Wallonie, l’industrie est bien présente. En termes de mobilité également, les réalités sont tout autres. C’est pourquoi le réseau Brise et Rise, même si les finalités sont les mêmes, ont leur raison d’être: les points d’attention, les outils et les propositions d’actions sont différentes.
Brise a aussi le groupe Kyoto. De quoi s’agit-il?
Le groupe Kyoto rassemble chaque mois une quinzaine de délégués chevronnés des trois syndicats bruxellois et de divers secteurs. Plusieurs fois par an, une visite d’entreprises ou de lieux inspirants et/ou innovants est organisée. Le groupe Kyoto agit comme un outil interactif de réflexion et d’action. Les délégués y échangent leurs expériences, leurs idées, leurs pratiques, les opportunités et les obstacles rencontrés lors du lancement d’actions en entreprise. Ils apprécient particulièrement ce lieu pour les échanges concrets, riches en informations, et les visites d’entreprises inspirantes.
Comment parler d’environnement quand les délégués ont déjà parfois des difficultés pour avancer sur leur travail «de base»: les salaires, les conditions de travail…?
Pour avoir des emplois de qualité, nous ne pouvons éluder la question environnementale parce que, comme nous le répétons dans les manifs pour le climat, «il n’y a pas de travail sur une planète morte». Il ne s’agit pas uniquement des émissions de CO2 et de gaz à effet de serre, mais également des pollutions intérieures et extérieures auxquelles les travailleurs doivent faire face tous les jours. S’occuper d’environnement, c’est donc aussi s’occuper du bien-être et de la santé des travailleurs .
Comment peut-on agir sur l’environnement dans l’entreprise?
Il y a plein de choses très concrètes qu’on peut faire dans les entreprises. Les éco-cartes sont un bon début pour visualiser les points judicieux à travailler en entreprise. Ça peut être la gestion des déchets, la consommation d’électricité, la gestion de l’eau, le bruit, les pollutions intérieures ou encore la mobilité. On peut commencer à travailler sur la thématique qui pose le plus de problème dans l’entreprise ou à laquelle on a le plus facilement accès. Il y a aussi le label écodynamique, un label bruxellois qui est un très bon outil pour mettre en place des actions pour améliorer l’impact environnemental de son entreprise. Il favorise une démarche progressive et active. Il y a également les fiches d’actions syndicales que vous pouvez retrouver sur le site de Brise. Elles donnent aussi pas mal d’idées sur les différentes thématiques à travailler et sur la manière de les travailler dans votre entreprise.
En quoi Brise peut-il aider les délégués à agir?
En plus de suivre les formations et de participer au groupe Kyoto, ils peuvent nous faire des demandes très claires et concrètes: nous demander une intervention sur un sujet précis ou des questions plus générales. Nous pouvons venir au comité d’entreprise pour parler par exemple de la réglementation sur le tri des déchets à Bruxelles, Brudalex, ou d’autres actualités régionales qui impactent directement l’entreprise tous les sujets sur lesquels il est bon d’informer les délégués pour qu’ils puissent agir concrètement, en connaissance de cause, voire informer leur employeur. Que les délégués n’hésitent surtout pas à nous contacter!
Plus d’infos sur Brise: www.brise-environnement.be
Contact: brise@acv-csc.be
/Formations
La transition énergétique
Les prochaines formations de Brise auront lieu les 21, 22 et 27 novembre 2023. Destinées aux militants/délégués des entreprises situées en Région de Bruxelles-Capitale, elles auront pour thème la transition énergétique. Durant trois jours, vous êtes invités à explorer différentes thématiques et réflexions afin qu’au sein de vos entreprises vous puissiez impulser d’autres manières de travailler, de consommer, de proposer des services... Ces formations seront clôturées par un forum Intersyndical le 19 février 2024 sur le cycle de l’eau.
