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Félicitations!
TEXTE: Ann Vermorgen, présidente de la CSC // 24 JUIN 2024 // TEMPS DE LECTURE: 2 MINUTES
Les élections sociales sont derrière nous. Ne craignons pas de le dire: le résultat est très clair: la CSC a obtenu la majorité absolue des sièges dans les conseils d’entreprise et dans les comités pour la prévention et la protection au travail! La CSC est donc le syndicat le plus fort, plus fort que les deux autres syndicats réunis. Prenons-en pleinement conscience. C’est un résultat dont nous pouvons tous être très fiers! Je tiens avant tout à remercier tous les candidats CSC pour cet excellent résultat. Merci aussi pour l’engagement dont chacun d’entre vous a fait preuve, car se présenter aux élections sociales nécessite du courage et de la conviction. La reconnaissance que vous recevez en échange est immense. Je peux vous assurer que les délégués qui prennent la défense de leurs collègues bénéficient d’une énorme considération.
Je tiens également à rassurer les nouveaux élus: il est tout à fait normal de vous poser des questions, de ne pas encore avoir la maîtrise de tout. Comme c’est le cas pour bon nombre de choses dans la vie, le rôle de délégué syndical est un processus évolutif. La CSC vous soutient pleinement dans ce processus! Vous pouvez en premier lieu compter sur le permanent syndical de votre centrale professionnelle. C’est votre principal coach. Il vous fournira des conseils et de l’aide, que ce soit par rapport à des questions individuelles concrètes de collègues, ou concernant le fonctionnement de la concertation au CPPT ou au conseil d’entreprise. N’hésitez pas à faire appel à son expertise. Nos permanents sont là pour vous!
Vous êtes sans doute nombreux à déjà avoir entamé la formation que la CSC organise pour les délégués syndicaux. Nos services de formation mettent tout en œuvre pour que les nouveaux élus puissent se familiariser le plus rapidement possible avec les bases du travail syndical. Le travail ne s’arrête cependant pas là. Ces prochaines années, nos formateurs vous expliqueront comment donner forme à votre engagement syndical. Cette formation porte sur les compétences et les missions du CPPT et du conseil d’entreprise, mais également sur la législation sociale et sur des thèmes sociétaux plus larges, car l’engagement social ne s’arrête pas aux portes de l’entreprise ou de l’institution. Tout comme les évolutions sociétales ne s’arrêtent pas à cette même porte. La digitalisation qui s’accélère, la lutte contre le changement climatique, la situation économique et politique qui reste incertaine… Tous ces éléments ont un impact sur le lieu de travail. Les citoyens sont nombreux à s’interroger et à faire face à des incertitudes. Il nous incombe de capter ces préoccupations et d’essayer d’y apporter des réponses. C’est la raison pour laquelle la CSC investit énormément dans la formation de ses délégués. Je ne peux que vous conseiller de profiter de cette offre de formations et d’y participer. N’hésitez surtout pas à en parler avec votre permanent.
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«Les délégués qui prennent la défense de leurs collègues bénéficient d’une énorme considération»
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Mais avant que le train ne se mette réellement en marche au mois de septembre, je tiens à vous souhaiter d’excellentes vacances. Croisons les doigts pour que l’été puisse réellement commencer après l’humidité et la grisaille dont nous avons été gratifiés ces derniers mois.
