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Puis-je mettre fin à mon crédit-temps ou à mon emploi de fin de carrière avant l’échéance?
11 septembre 2024 / temps de lecture: 1 minute
Piet Van den Bergh,
conseiller juridique CSC
Vous avez un crédit-temps ou un emploi de fin de carrière en cours chez votre employeur et vous voulez y mettre fin avant la date convenue? Dans ce cas, nous vous conseillons de tenir compte des deux points d’attention ci-dessous.
Votre employeur doit avant tout marquer son accord. Si votre employeur n’est pas d’accord, votre crédit-temps ou votre emploi de fin de carrière se poursuit. Jusqu’il y a peu, l’Onem récupérait aussi les allocations versées lorsque la durée minimale n’était pas atteinte parce que vous mettiez fin à votre crédit-temps ou à votre emploi de fin de carrière avant l’échéance. Depuis le 1er septembre 2024, l’Onem procède à la récupération des montants pour les emplois de fin carrière. Le problème ne se pose plus pour le crédit-temps.
Moyennant l’accord de votre employeur, il vous est donc plus facile de mettre fin à votre crédit-temps avant l’échéance. Pour les emplois de fin de carrière, vous restez lié à la durée minimum: trois mois pour un emploi de fin de carrière à mi-temps et six mois pour un emploi de fin de carrière 1/5e temps.
Vous souhaitez prendre un crédit-temps, un emploi de fin de carrière ou un congé thématique et connaître les possibilités qui s’offrent à vous ainsi que l’impact financier d’une interruption de carrière? Consultez notre site: www.lacsc.be/credit-temps
