/"De komende weken sensibiliseren we interimmers om te stemmen"
TEKST Donatienne Coppieters I FOTO Aude Vanlathem | Leestijd: 2 minuten
Heftruckchauffeur bij Skechers in Milmort
RUGGESPRAAK /
“Skechers is een Amerikaans bedrijf dat schoenen verkoopt. In het distributiecentrum in het Luikse Milmort werken ongeveer 800 werknemers met een vast contract, 250 met een tijdelijk contract van 3, 9 of 12 maanden en een pak interimmers. Het uitzendwerk is gerechtvaardigd, omdat de hoeveelheid werk varieert. In sommige maanden verzenden we tot 6 miljoen paar schoenen, in andere maanden 2 miljoen. Het aantal interimmers varieert dan ook van 100 tot 500. Met de nieuwe wetgeving die het misbruik van opeenvolgende dagcontracten voor interimmers beperkt en bestraft, zijn er meer maand- en weekcontracten en minder dagcontracten. Ik ben zelf als interimmer begonnen bij Skechers in 2014. Na vier jaar als interimmer, onderbroken door periodes met een tijdelijk contract, kreeg ik uiteindelijk een vast contract. Ik begon als magazijnmedewerker en na een bedrijfsopleiding werd ik heftruckchauffeur. Bij de sociale verkiezingen van 2020 was ik kandidaat op de ACV-lijst voor het Comité PB en sinds juli 2023 ben ik vakbondsafgevaardigde. De komende weken sensibiliseren we interimmers om zeker te stemmen bij de sociale verkiezingen. Het is wel niet zo dat alle interimmers mogen stemmen. Sommigen voldoen niet aan de voorwaarden. Er zijn er ook die wel voldoen aan de voorwaarden omdat ze een anciënniteit als interimmer opbouwden in meerdere bedrijven. Maar als ze op de dag van de stemming niet bij ons werken, zullen ze niet bij ons stemmen. We zien er op toe dat interimmers dezelfde rechten en voordelen hebben als werknemers met vaste en tijdelijke contracten (zoals voorzien door de wetgeving en de reglementering). Het management ziet hen trouwens ook als volwaardige werknemers. Ze biedt hen opleidingen aan en werkt vaak met dezelfde mensen. Onze betrachting is alleszins om alle werknemers – in welk statuut dan ook – maximaal te verdedigen.”
