/Checklist stemrecht interim
TEKST Eva Van Laere | FOTO BearFotos | 21 FEBRUARI 2024 | LEESTIJD: 4 minuten
Interimmers zijn vaak jong, weten nauwelijks waar een vakbond voor staat, laat staan wie we zijn of wat we voor hen kunnen betekenen. Maar daar kunnen we samen verandering in brengen! Organiseer een onthaal voor hen en kom op voor hun belangen: daarmee zet je alvast een forse stap richting een extra stem bij de sociale verkiezingen.
SOCIALE VERKIEZINGEN /
Wanneer mag je stemmen als interimmer?
Om als interimmer te mogen stemmen bij de sociale verkiezingen in de onderneming waar je aan de slag bent, moet je er tussen 1 november 2023 en 31 januari 2024 minstens 32 dagen gepresteerd hebben. Ook jobstudenten met een interimcontract mogen stemmen, volgens dezelfde voorwaarden. Die 32 dagen hoeven niet aaneensluitend gepresteerd te zijn. Elke begonnen dag is een gepresteerde dag (ongeacht het aantal gepresteerde uren die dag). Gelijkgestelde dagen tellen niet mee, ook ziekte telt niet mee.
Alle interimmers die aan deze voorwaarden voldoen, moeten op dag X (de eerste aanplakking, 90 dagen voor de verkiezingen) opgenomen worden op de voorlopige kiezerslijsten. Het interimkantoor moet deze informatie begin februari bezorgen aan de werkgever.
Wat als een interimmer niet meer in het bedrijf werkt op het moment van de sociale verkiezingen?
Een interimmer die aan de anciënniteitsvoorwaarde voldoet, maar op het moment van de sociale verkiezingen niet meer in de onderneming werkt, mag nog altijd stemmen. De verplaatsingskosten moeten in dit geval vergoed worden door de werkgever (het interimkantoor). Belangrijk is wel dat hij of zij op de definitieve kiezerslijst staat (dag X+77). Ook interimmers kunnen, net als andere kiezers, geschrapt worden van de kiezerslijst, maar enkel als daar unanimiteit over is. Om alle interimmers die mogen stemmen ook effectief toe te laten dit te doen, kun je eventueel afspraken maken met je werkgever over stemmen per brief. Dit moet wel ten laatste op dag X+56.
Worden interimmers meegeteld voor de berekening van het aantal mandaten?
Alleen uitzendkrachten die op dag X een contract hebben, worden meegeteld bij de berekening van het aantal mandaten. Let op: interimmers die worden tewerkgesteld onder het wettelijke motief ‘vervanging’, worden niet meegerekend bij de berekening van het aantal mandaten. Als je vermoedt dat de directie het aantal mandaten kunstmatig wil verminderen, neem dan zo snel mogelijk contact op met je secretaris om de nodige gerechtelijke stappen te ondernemen.
/Promotiemateriaal stemrecht Interim
Spreek interimmers aan en leg hen uit waarom stemmen belangrijk is, en waarom stemmen op een ACV-kandidaat belangrijk is. Maak gebruik van het ACV-promotiemateriaal en gebruik zeker de flyer ‘stemrecht interim’ tijdens de kiescampagne. Het materiaal is beschikbaar in het Nederlands, Frans, Duits en Engels.
Vragen?!
Blijf niet met vragen zitten, contacteer je secretaris. Die helpt je graag verder!
