RUGGESPRAAK /
Christophe, machineoperator en opleidingssherpa bij Inex
TEKST Patrick Van Looveren I FOTO James Arthur | 17 JANUARI 2024 | LEESTIJD: 2 MINUTEN
/Christophe Van Landuyt (45)
“IK PROBEER DE DREMPELVREES WEG TE HALEN EN COLLEGA’S BIJ TE BRENGEN DAT JE NIET LANGER KAN ZONDER BIJ TE LEREN.”
Inex is een Belgisch familiaal zuivelbedrijf uit het Oost-Vlaamse Bavegem met 450 medewerkers. Inex exporteert melkproducten naar meer dan 30 landen, tot in China toe. Christophe werkt er als machineoperator en is als ACV-militant samen met zijn collega’s Guy en Yves ook ‘opleidingssherpa’. Het doel van de sherpa’s is collega’s te informeren over opleidingsmogelijkheden en hen te overhalen om permanent bij te leren. Het is een pilootproject met steun van het Europees Sociaal Fonds dat loopt in een aantal sectoren en ondernemingen. “We hebben het geluk dat ons management het volgen van opleidingen sterk aanmoedigt.”, zegt Christophe. “Als ACV-militanten staan we midden tussen de mensen en zijn we een laagdrempelig aanspreekpunt. Je botst wel op barrières. Werknemers zijn soms sceptisch. ‘Ik was zo blij dat ik van school af was en nu zou ik terug moeten gaan leren?’ of ‘Ik ga dat niet kunnen’. Ik probeer de drempelvrees weg te halen en hen bij te brengen dat je niet langer kan zonder bij te leren. Mensen beseffen hoe langer hoe meer dat ze moeten meegroeien en dat bijleren voordelen kan hebben. Als je begint als dozeninpakker kan je via opleiding doorgroeien
naar operator en later eventueel naar afdelingsverantwoordelijke, werk dat fysiek minder zwaar is. Er zijn de on-the-job-trainingen, maar ook de opleidingen van ons sectoraal opleidingsfonds Alimento. En ik stimuleer mensen om cursussen te volgen via Vlaams Opleidingsverlof. Daarmee verruim je je horizon. Anderstaligen kunnen zo bijvoorbeeld cursussen Nederlands volgen. Tegen 1 april moeten ondernemingen een opleidingsplan hebben. Dat van ons is zo goed als klaar. Hoewel, dat is nooit klaar want in een bedrijf in volle expansie veranderen de dingen constant.”