HET PUNT /
Eén op drie is bang
Tekst: Ann Vermorgen, ACV-voorzitter // 15 mei 2024 // Leestijd: 2 minuten
Een vakbond op het werk is de beste garantie voor het waarborgen van sociale rechten zoals het ouderschapsverlof of meer opleidingskansen. Sociaal overleg in bedrijven zorgt met cao’s voor hogere lonen en hogere productiviteit. HIVA - Onderzoeksinstituut voor Arbeid en Samenleving van de KU Leuven toonde al enkele jaren geleden het grote belang van goede vakbondsvertegenwoordigers op de werkvloer aan.
In veel bedrijven loopt het sociaal overleg goed. Maar toch kampen nog altijd veel werkers met problemen die het belang van inspraak op het werk benadrukken. Zo durft volgens de Antwerp Management School meer dan één op de drie werknemers zijn of haar mening niet te uiten op het werk. Uit angst voor negatieve gevolgen. Dat is best een heel straf cijfer. We brengen veel tijd door op het werk, vaak veel meer dan thuis.
En toch zijn veel werkers daar dus niet op hun gemak. Die angstcultuur is in sommige bedrijven ver doorgeslagen. Decathlon lacht met sociaal overleg en dus met zijn medewerkers. Het miljardenbiotechbedrijf Argenx voert een open oorlog tegen sociaal overleg en ontslaat koudweg een kandidaat voor de sociale verkiezingen.
-//-
“Rechtse politici
zijn de vakbond liever
kwijt dan rijk.”
ANN VERMORGEN
_
Eigenlijk is dat allemaal heel bizar. Free speech, vrije meningsuiting,... het zijn nu al een tijdje veel besproken onderwerpen in het maatschappelijk debat. Met name veel rechtse politici vinden dat veel niet meer kan gezegd worden. Hun strijd tegen woke als dé grote vijand is aandoenlijk. Maar als het over free speech op het werk gaat, dan horen we ze niet. Zag u ook maar één politieke reactie op de mistoestanden die ik hierboven aanhaalde? Terwijl je van de ridders van de vrije meningsuiting toch een heel strenge veroordeling van antivakbondspraktijken zou mogen verwachten.
De waarheid is dat rechtse politici de vakbond liever kwijt dan rijk zijn.
