HELPDESK /
Hoe zit het met jouw werkgeluk?
TEKST Nathalie Stuvers, Geert Lein, Thomas Van Reeth & Jolien De Vuyst | LEESTIJD: 5 MINUTEN | VAKBEWEGING 13 SEPTEMBER 2023
In de vorige Vakbeweging (nr. 983) bracht de enquête van ACV Openbare Diensten en ACV-CSC Transcom aan het licht dat er nog heel wat werk aan de winkel is wat betreft werkdruk én werkgeluk. Een vaststelling die we ook naar andere sectoren kunnen doortrekken. Tijdens de week van het werkgeluk (25-29 september) is het hét ideale moment om er nog eens bij stil te staan.
De SERV meet driejaarlijks de werkbaarheid van de Vlaamse jobs. Wat blijkt? Stress op het werk stijgt en de werkbaarheid daalt. Meer dan de helft van de werknemers geeft aan dat ze geen werkbaar werk hebben. Van 25 tot 29 september vindt de week van het werkgeluk plaats. Een ideaal moment om stil te staan bij je eigen werkgeluk en dat van je collega’s. Doe jij ook mee?
Werkgeluk hangt van meer af dan enkel individuele factoren. De werkdruk, jezelf kunnen zijn, het krijgen van erkenning, inspraak, voldoende leermogelijkheden, een goede werk-privébalans, betrokken leidinggevenden, ... zijn des te meer bepalende factoren bij het beleven van werkgeluk. Kortom een goed evenwicht tussen je eigen kunnen en haalbare werkvereisten maken dat je met plezier gaat werken. De coronacrisis heeft het gebrek aan aandacht voor de mening en het welzijn van medewerkers nog extra geaccentueerd. Hoog tijd dus om van onze werkplek terug een happy plek te maken. Want een werknemer die met plezier gaat werken is tenslotte productiever, gemotiveerd en meer betrokken. Daar heeft iedereen baat bij, ook de werkgever.
-//-
een werknemer die met plezier gaat werken is tenslotte productiever, gemotiveerd en meer betrokken.
_
Je staat er niet alleen voor!
Wil je graag het werkplezier op jouw werkvloer een boost geven, maar weet je niet hoe je eraan moet beginnen? De ACV-Samenwerkers hebben de expertise in huis om jouw werkgeluk en dat van je collega’s een extra impuls te geven. Contacteer ons en wij vertellen je het recept om te bouwen aan een stevige collectieve basis voor meer werkgeluk. Ben je intussen benieuwd hoe jouw werkvloer scoort op het vlak van werkgeluk? Vul dan de test in en kom het meteen te weten!
/BEREKEN JE SCORE
Bereken je score door je antwoordmogelijkheden te bekijken. Voor elke stelling waar je ‘Akkoord’ op antwoordde, heb je 1 punt.
Je score is 4 of minder
Je bedrijf bevindt zich in de Rode zone wat werkgeluk betreft. Het is tijd om in actie te schieten! Contacteer vrijblijvend de Samenwerkers. Zij kunnen je helpen om een actieplan op te stellen, prioriteiten te bepalen en verbeteringen door te voeren.
Je score is 5 tot 7
Je bedrijf bevindt zich in de Oranje zone. Besteed aandacht aan de stellingen waar je ‘Niet akkoord” op antwoordde. Dit zijn de prioritaire punten waar je best zo snel mogelijk werk van maakt. De Samenwerkers helpen je om een duidelijker beeld van de problematiek te krijgen en zetten je op pad naar een actieplan.
Je score is 8 of meer
Je bedrijf bevindt zich in de Groene zone. Jullie doen het goed, maar blijf waakzaam. Werkgeluk vraagt elke dag inspanningen, net zoals preventie. Wil je meer tips om in de groene zone te blijven? Contacteer de Samenwerkers! Mocht je merken dat er toch een collega uit de boot valt, verwijs door naar onze Bijblijvers voor individuele ondersteuning.
