HET PUNT /
Niet enkel de gletsjers en de ijskappen smelten weg
Bart Vannetelbosch, nationaal secretaris ACV | 15 NOVEMBER 2023 | LEESTIJD: 2 minuten
We moesten er meer dan drie jaar op wachten, op de conferentie voor een rechtvaardige transitie. Ze kwam geen dag te vroeg. We moeten ons immers niet enkel zorgen maken over het wegsmelten van de gletsjers en van de ijskap, maar minstens even sterk over het wegsmelten van het draagvlak voor een radicale klimaattransitie, die nochtans dringend is en absoluut noodzakelijk. Een rechtvaardige transitie is een absolute noodzaak om dat draagvlak te behouden.
De overgang naar een koolstofneutrale maatschappij is voor ons de enige mogelijke weg. Want bij niet-beleid zullen het vooral de minstbedeelden zijn – zowel binnen onze landsgrenzen als internationaal – die de zwaarste gevolgen zullen dragen. Wij zijn dus vragende partij voor een sterk klimaatbeleid, maar dat mag geen blind transitiebeleid zijn dat de ongelijkheid vergroot. Wij willen geen beleid dat de nadruk legt op het subsidiëren van de betere middenklasse, of zelfs de rijken, voor hun klimaatinspanningen. Wij willen geen beleid dat blind blijft voor de werknemers die het risico lopen hun huidige job te verliezen en die niet zelf de middelen hebben om zich aan te passen aan nieuwe regelgeving.
Ik maak me weinig illusies over wat de huidige regeringen, op een goed half jaar voor de verkiezingen, nog concreet gaan kunnen en willen doen met de rapporten, de adviezen en de conclusies van de debatten van deze conferentie. Niet in het minst ook omdat de regionale regeringen wat aan de zijlijn staan. Samen ook met een aantal federale ministers, stel ik vast.
-//-
“Intern binnen het ACV zijn wij onze militanten aan het voorbereiden op deze dialoog."
_
Rechtvaardige transitie veronderstelt sectoraal maatwerk, omdat de gevolgen van de ecologische transitie van sector tot sector zeer verschillend zijn. Maar zeker als het gaat over opleiding en begeleiding hebben heel wat sectoren via de sectorale opleidingsfondsen en fondsen voor bestaanszekerheid krachtige instrumenten om de kleerscheuren voor de werknemers te voorkomen en te verhelpen. De arbeidsdeal heeft de sectoren aan het werk gezet om de knelpuntberoepen op te lijsten en voorstellen tot oplossing te formuleren. Een 30-tal sectoren deden dat al. Wat is daaruit te leren over de actuele en dreigende rekruteringsproblemen voor de zogenaamde groene beroepen? En kan die oefening ook niet uitgebreid worden naar een sectorale analyse van jobs die bedreigd worden door de klimaattransitie en de nodige herscholing die moet voorzien worden naar de nieuwe jobs die zullen ontstaan? Om die uitdagingen dan ook interprofessioneel op te nemen als sociale partners. Om zo samen de nodige signalen te sturen naar de respectieve overheden.
Intern binnen het ACV zijn wij onze miltanten aan het voorbereiden op deze dialoog. Door opleidingen, projecten en congressen sensibiliseren wij onze militanten rond de klimaatuitdaging, wijzen hen op de kansen die er liggen voor het sociaal overleg en bereiden hen voor om deze rol op te nemen binnen hun onderneming.
