INTERNATIONAAL /
Solidariteit met Palestina
TEKST Stefaan Peirsman & Karin Debroey / FOTO Bart Dewaele / 14 JANUARI 2026 / LEESTIJD 3 MINUTEN
Het leed van de Palestijnen in de bezette gebieden houdt onverminderd aan. In Gaza gaan – ondanks een zogenaamd ‘staakt-het-vuren’ de Israëlische aanvallen op dagelijkse basis door en de gevolgen van meer dan twee jaar bombardementen zijn verwoestend. Tienduizenden burgers kwamen om, ziekenhuizen, scholen en woningen zijn massaal vernietigd en basisvoorzieningen blijven geblokkeerd. Ook op de Westelijke Jordaanoever gaat de kolonisatie verder, met toenemend geweld door kolonisten en een systematische vernietiging van de Palestijnse economie. Voor het ACV is deze spiraal van bezetting, apartheid en geweld onaanvaardbaar. Daarom engageren wij ons, samen met Palestijnse en Europese partners, om bedrijven en financiële instellingen ter verantwoording te roepen. Dat kan je als militant ook doen in je eigen onderneming.
Al meer dan twee jaar mobiliseert de Belgische vakbeweging zich, samen met vele middenveldorganisaties, massaal voor Palestina en tegen het geweld in Gaza. Zo was er op 7 september nog een nationale betoging met meer dan 110.000 mensen in de straten van Brussel. Het ACV maakt ook deel uit van de DBIO1-coalitie (Don’t Buy Into Occupation), dat de financiële banden tussen Europese financiële instellingen en bedrijven die betrokken zijn bij de Israëlische bezetting van Palestijns gebieden onderzoekt.
Plaats je bedrijf voor haar verantwoordelijkheid
Vakbonden kunnen een verschil maken, niet alleen via maatschappelijke mobilisaties, maar ook op de werkvloer. Als militant kan je via het sociaal overleg je werkgever bevragen over mogelijke handelsrelaties, investeringen of partnerschappen met Israëlische bedrijven, zeker wanneer die gelinkt zijn aan de illegale bezetting. Zonder de medeplichtigheid van deze bedrijven zou de genocide in Gaza en de bezetting van de Palestijnse gebieden veel moeilijker zijn. Het stopzetten van samenwerking kan de economie van Israël zeker schaden en intern de druk verhogen. Ook in Israël zijn er immers heel wat burgers en organisaties die het niet eens zijn met hun regering.
Hoe breng je dit aan?
Plaats het punt op de agenda na overleg met je vakbondssecretaris. Politieke vragen kunnen, zolang ze functioneel blijven en bijdragen aan het overleg. Agendapunten moeten door alle vakbonden worden goedgekeurd. Met het ABVV zijn hierover afspraken gemaakt. Duurzaamheid en zorgplicht worden steeds belangrijker door Europese regelgeving: evalueer de rol van jouw bedrijf in de bezette gebieden.
Welke vragen kan je stellen?
• Is je onderneming direct of indirect betrokken bij activiteiten in Israël of de bezette Palestijnse gebieden?
• Zijn er participaties in Israëlische bedrijven of banden met de Israëlische overheid?
• Bestaan er contracten, leveranciers of onderaannemers die gelinkt zijn aan kolonisatie, bezetting of militaire activiteiten?
Gebruik hierbij rapporten zoals die van DBIO om je vragen te onderbouwen.
Wanneer interveniëren?
• Stel niet alle vragen in één keer. Dit is gevoelige materie. Je werkgever zal vermoedelijk niet makkelijk een antwoord geven.
• Leg tijdens de voorstelling van de basisinformatie en de jaarlijkse informatie de link met de niet-financiële rapportering en stel vragen over de volledige waardeketen.
• Als je onderneming een Europese ondernemingsraad (EOR) heeft, dan beschikt die over informatie- en raadplegingsrechten voor alle transnationale aangelegenheden. Je kan dit dus ook inbrengen op een vergadering van de EOR.
Verzet in de praktijk
ACV-militanten bij AXA verzekeringen en de vzw Esedra namen de koe bij de horens en riepen hun directie ter verantwoording.
Vragen bij investeringspolitiek AXA verzekeringen
ACV-afgevaardigden bij AXA verzekeringen stellen al jaren vragen over de investeringspolitiek van hun werkgever. ACV-afgevaardigde Johan Cremer: “AXA staat op de boycotlijst van de BDS-beweging2 (Boycot, Divestment, Sanctions) wegens investeringen in wapenproducenten die het Israëlische leger bevoorraden. Als we de directie daarover interpelleren in het sociaal overleg reageert die ontwijkend. Maar we vinden het belangrijk om deze vragen systematisch te blijven stellen en het niet los te laten.”
Boycot van TEVA-producten bij kinderdagverblijf Esedra
Bij de vzw Esedra – dat verschillende kinderdagverblijven uitbaat in het Brusselse – vroegen de ACV-militanten via het sociaal overleg om niet langer TEVA-producten te gebruiken. “TEVA is de grootste producent van generieke geneesmiddelen ter wereld. Het is een van de grootste Israëlische bedrijven. Met een jaarlijkse omzet van 15 miljard betaalt het aanzienlijke belastingen aan de staat Israël, die op hun beurt worden gebruikt om het beleid van die staat te financieren, waaronder de genocide in Gaza en de kolonisatie en onteigening van de Palestijnen op de Westelijke Jordaanoever. De CEO van TEVA, Richard Francis, bevestigt dat ‘Israël ons DNA [van TEVA] is’ en dat hij zijn bedrijf gebruikt om ‘Israël perspectief en een stem te geven’. Het bedrijf neemt deel aan tal van initiatieven ter ondersteuning van het Israëlische leger en werkt samen met onderaannemers, die actief zijn in de illegale Israëlische nederzettingen in Palestina. Met de werknemersafgevaardigden van Esedra eisen we daarom ethische alternatieven. Dit is geen randthema, maar de kern van waar vakbonden voor staan: solidariteit, waardigheid en rechtvaardigheid.”
