ACTUEEL /
Vlaamse regering blaast de opleidingsaftocht
TEKST Sam Coomans / FOTO BearFotos / 22 mei 2025 / leestijd: 4 minuten
Op initiatief van minister van Werk Demir besliste de Vlaamse Regering om te besparen op het Vlaams Opleidingsverlof (VOV). Met VOV kunnen werknemers betaald verlof nemen om opleiding te volgen tijdens hun werkuren en wordt de werkgever daarvoor financieel gecompenseerd. “De besparing die is goedgekeurd is gelet op de noden op de arbeidsmarkt ronduit onbegrijpelijk én een schande. De hervorming kadert binnen een besparingsoperatie waarbij de helft van de middelen uit de opleidingsincentives zouden kunnen verdwijnen. “In plaats van het door de Vlaamse Regering aangekondigde opleidingsoffensief lijkt het eerder uit te draaien op een eerloze opleidingsaftocht”, is de harde analyse van Stijn Gryp, de verantwoordelijke voor het Vlaams ACV.
Het aanpassen van het minimum tewerkstellingspercentage van 50% naar 80% om nog langer in aanmerking te komen voor VOV zal vooral een zware impact hebben op sectoren met veel deeltijdse tewerkstelling, zoals de social profit. En in het bijzonder op vrouwen, oudere werknemers, mensen met zorgtaken of gezondheidsbeperkingen die vaker deeltijds werken. Ook voor werknemers met een variabel uurrooster wordt het quasi onmogelijk om het volgen van vorming te combineren met het werk.
Vooral vrouwen de dupe
Ongeveer 80% van de deeltijdsen is vrouw, ze zijn ook vaker kort- of middengeschoold of moeder. Stijn Gryp: “De minister ontneemt met deze ingreep ongeveer 10% van de werknemers het recht op opleiding via VOV, terwijl deze groepen nu al vaak minder kansen krijgen om een opleiding te volgen. In het verleden maakten een 3000 deeltijdsen gebruik van VOV. De minister lijkt er vanuit te gaan dat deeltijdsen per definitie meer vrije tijd hebben om een opleiding te volgen, wat helemaal niet klopt en wijst op een totaal gebrek aan voeling met de realiteit. Deeltijds werk is trouwens vaak geen persoonlijke keuze, maar gewoon de norm in sommige sectoren. Een groot deel van onze economie draait op deeltijdse arbeid. Deze ingreep zal vooral ook omscholingstrajecten fnuiken van werknemers die overschakelden naar halftijds werken om zich om te kunnen scholen. De beslissing is bovendien ook in strijd met het principe dat deeltijdse werknemers in verhouding recht hebben op dezelfde arbeidsvoorwaarden als voltijdse werknemers.”
“Door te besparen op het Vlaams Opleidingsverlof ontneem je mensen hun recht op opleiding.”
Stijn Gryp
Minder draagvlak bij werkgevers
De vermindering van het loonforfait dat werkgevers terugbetaald krijgen met 20% – van 21,30 naar 14,91 euro – ondermijnt bovendien het draagvlak voor VOV bij werkgevers. Zeker in het geval van opleidingen op initiatief van de werknemer zullen werkgevers dit moeilijker toestaan.
Wat met werkbaar werk?
“Met dit voorstel laat je simpelweg niet toe dat mensen die halftijds werken zich heroriënteren”, stelt Stijn Gryp vast. “Het voorstel van de minister gaat in tegen twee ambities uit het regeerakkoord: inzetten op een sterk opleidingsoffensief en extra investeren in werkbaar werk, zoals een werkbare combinatie werk-privé. Je kunnen vervolmaken of heroriënteren via opleiding is bovendien een belangrijke component van werkbaar werk. We vragen om de scope te verbreden en ook te kijken hoe middelen uit economie en innovatie efficiënter kunnen worden ingezet.”
