KORTJES /
Vraag het aan Marc, weg met de lege doos en ontdek het activiteitenverslag
11 OKTOBER 2023 | LEESTIJD: 3 minuten
/ Actie tegen de druk in de zorgsector
De zorgsector staat al jarenlang onder een enorme druk door personeelstekorten, stijgende zorgvragen, demografische evolutie …
Maatregelen om de werkdruk te verlagen en een job in de zorg aantrekkelijker te maken kunnen niet langer worden uitgesteld en al zeker niet worden uitgesteld naar een volgende regeringsperiode. Daarom hield het gemeenschappelijk vakbondsfront op 3 oktober een actie voor het kabinet van minister van Volksgezondheid Frank Vandenbroucke. De actievoerders wilden de regering er nog maar eens aan herinneren dat er nu meer geld moet vrijgemaakt worden voor de zorg. Er werd alvast een to-do-lijstje overhandigd aan de minister.//
/ Vraag het aan Marc
Marc Leemans stopt eind december als voorzitter van het ACV. Na twaalf jaar neemt Ann Vermorgen de fakkel over. Hoewel Marc Leemans nog aan boord blijft van het ACV en zijn rol zal blijven spelen, kunnen we zijn afscheid al voorzitter niet ongemerkt laten passeren.
Daarom interviewen we hem in ons nummer van december. Daarom vragen we graag aan jullie – onze militanten die zich dagelijks inzetten – om ons jullie vragen voor de voorzitter te bezorgen via vakbeweging@acv-csc.be.
De antwoorden kan je eind december lezen!//
/ Ontdek het activiteitenverslag voor 2020-2022!
Tijdens deze twee intense jaren heeft het ACV zich meer dan ooit ingezet voor de werknemers, hun rechten en belangen verdedigd in een maatschappij die dooreengeschud werd door een ongeziene gezondheidscrisis. Dit verslag blikt natuurlijk terug op deze bijzondere periode, op de manier waarop het ACV zich heeft aangepast en op de vooruitgang die wereldwijd en lokaal werd geboekt. In het verslag komen ook de vele initiatieven aan bod om de toekomst voor te bereiden. Tot slot blikken we terug op onze overwinningen en onze vooruitgang, alsook op onze acties en mobilisaties. De kracht van een organisatie ligt in het collectief. Een gemeenschappelijk doel, een gedeeld doel, een gedeeld streven naar actie, dit is wat het ACV zo sterk maakte tijdens de pandemie. En dat is wat het ACV de komende jaren zal blijven doen.//
/ Weg met de lege doos!
De campagne van de Samenwerkers rond 10 jaar CAO 104 loopt ook dit najaar verder. Een analyse maken van het bestaande werkgelegenheidsplan, samen werken aan een nieuwe/vernieuwde CAO, een bevraging opstellen en/of helpen organiseren? Eén adres: de Samenwerkers. Ontdek de webinars van de Samenwerkers rond onder andere CAO 104, een representatieve kern en tijd voor re-integratiebeleid!//
/ 51,8%
Volgens de laatste werkbaarheidsmeting van de Sociaal- Economische Raad van Vlaanderen (SERV) kent 51,8 procent van de Vlaamse werknemers geen werkbaarheidsknelpunten. Dat is een heel voorzichtige stijging ten opzichte van 2019. Dat jaar gaf nog iets minder dan de helft van de werkenden (49,6 procent) aan geen knelpunten voor de werkbaarheid te ervaren in de job.//
/ Deel je idee en win!
De sociale verkiezingen van 2024 naderen met rasse schreden. Niet enkel lanceerden we onze vernieuwde website (www.hetacv.be/sociale-verkiezingen) met daarop heel wat campagnemateriaal, de kalender met de hele procedure,… maar ook de ideeënbus. Iedereen heeft ideeën over wat beter kan op het werk, ook in sectoren waar er geen sociale verkiezingen worden georganiseerd tussen 13 en 26 mei 2024. En wij zijn op zoek naar jullie ideeën, naar wat volgens jullie de werkvloer in jullie onderneming vooruit helpt. We ontvingen reeds een pak ideeën, en soms is het makkelijker dan je denkt om ze ook te concretiseren. De beste ideeën worden gedeeld op onze sociale media – hou ze dus zeker in de gaten! – maar vooral: een van jullie maakt kans op een waardebon van 300 euro bij Vayamundo, waarmee je er een weekendje tussenuit kan. Iedereen maakt kans, ook als er geen sociale verkiezingen in je onderneming zijn. Dus bezorg ons je beste idee!//