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Jeunes travailleurs de moins de 25 ans: profitez des vacances jeunes
TEXTE Marie-Aude Calvagna / ILLUSTRATION Jeunes CSC / 14 JANVIER 2026 / TEMPS DE LECTURE 2 MINUTES
Bon nombre de jeunes travailleurs pensent qu’ils n’ont pas droit à des vacances la première année de travail. Comme délégué, vous pouvez informer vos jeunes collègues de leur droit à des vacances jeunes.
Les vacances jeunes, c’est un droit pour les jeunes travailleurs et travailleuses de moins de 25 ans qui ont terminé ou interrompu leurs études en 2025 et qui ont travaillé au moins un mois en 2025 (hors job étudiant). Ce dispositif s’applique aux ouvriers et employés du secteur privé, ainsi qu’aux contractuels des administrations locales.
Le jeune travailleur qui remplit ces conditions a droit à 4 semaines de vacances:
• 24 jours pour une semaine de 6 jours
• 20 jours pour une semaine de 5 jours
Ces jours viennent compléter ses congés ordinaires. Le nombre de jours de vacances jeunes est donc réduit du nombre de jours déjà payés par l’employeur ou la caisse de vacances.
L’allocation de vacances jeunes correspond à 65% de la rémunération brute pour le premier mois au cours duquel les vacances jeunes sont prises. Les jours peuvent être pris après épuisement des congés ordinaires et jusqu’à la fin de l’année.
Comment faire la demande?
1. Remplir le formulaire «C103 Vacances Jeunes-Travailleur»
• À télécharger sur le site de l’Onem https://brnw.ch/c103
• Le jeune doit compléter et signer le formulaire avec les informations nécessaires.
2. Soumettre le formulaire à la CSC
• Envoyer le formulaire complété à la CSC pendant le premier mois suivant les vacances jeunes.
• La CSC se chargera de transmettre automatiquement la demande à l’Onem.
3. Déclaration électronique par l’employeur
• L’employeur doit faire une déclaration électronique à l’Onem précisant les heures de vacances jeunes que le travailleur prend.
• Il remettra une copie de cette déclaration électronique au travailleur. Il n’est pas nécessaire de la transmettre à la CSC.
4. Déclarations mensuelles
• Pour chaque mois supplémentaire pendant lequel le jeune prends des vacances jeunes, l’employeur fera une nouvelle déclaration électronique.
• Il remettra chaque fois une copie de cette déclaration au travailleur. Il n’est pas nécessaire de la transmettre à la CSC.
5. Calcul et versement des allocations
• La CSC calculera et versera les allocations sur la base des données électroniques transmises par l’employeur.
• Le paiement de l’allocation de vacances jeunes est effectué pendant le mois qui suit celui au cours duquel les jours ont été pris. Le premier paiement a lieu au plus tôt en mai 2025.
Points clés à retenir
• Les jours de vacances jeunes sont un droit. L’employeur doit autoriser les jeunes travailleurs à les prendre avant la fin de l›année.
• Les travailleurs concernés peuvent décider de ne pas prendre la totalité des 4 semaines.
• Le travailleur doit s’assurer de ne pas percevoir d’autres revenus (rémunération ou allocation) pendant ses vacances jeunes.
Pour plus d’informations, les jeunes concernés peuvent contacter leur responsable Jeunes CSC via www.lacsc.be/jeunescsc
Plus d’infos sur les vacances jeunes
• Jeunes CSC: www.lacsc.be/jeunescsc/nos-actus
• Onem: https://brnw.ch/vacances_jeune
