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Maria Awards: les lauréates
TEXTE & PHOTOS Femmes CSC et équipes syndicales lauréates / 17 juin 2026 / temps de lecture 4 minutes
Le 8 mars, Journée internationale des droits des femmes, est chaque année un moment fort pour rappeler que l’égalité entre les femmes et les hommes reste une lutte quotidienne et cruciale. À cette occasion, les Femmes CSC ont lancé les Marias Awards, un concours qui récompense la créativité et l’engagement des équipes syndicales CSC. L’objectif? Imaginer des initiatives inspirantes pour célébrer le 8 mars et sensibiliser aux droits des femmes. Les prix ont été décernés le 11 juin. Voici les équipes gagnantes.
1. Prix de l’action la plus inspirante en entreprise
Lauréate: Cliniques universitaire Saint-Luc (Bruxelles)
«Jeudi 5 mars, de 11h à 14h, nous avons installé un stand à l’entrée du restaurant du personnel afin de sensibiliser les collègues par rapport à la lutte quotidienne pour le maintien des droits des femmes et l’égalité entre hommes et femmes. Pour cela, nous avons réalisé une ligne du temps reprenant l’évolution de nos droits. Nous avons sensibilisé à l’impact des mesures Arizona spécifiquement sur les femmes. Une forme ludique d’enquête a été faite en demandant aux personnes de placer des cailloux dans une chaussure (les mesures Arizona) qui nous empêchent d’avancer. Nous avons utilisé le jeu vrai ou faux pour informer en s’amusant sur les mesures et mensonges de l’Arizona. Enfin, suite à notre action, un petit montage destiné aux réseaux sociaux a été partagé avec les délégués pour mobiliser pour la journée du 8 mars et la manifestation nationale du 12 mars.»
2. Prix de la mobilisation collective
Lauréate: Femmes CSC Stib (Bruxelles)
Pour les militantes Femmes CSC de la Stib, tout a débuté le 26 février 2026 par une journée de préparation réunissant des collègues de différents métiers, afin d’échanger sur les réalités vécues par les femmes et de définir des actions concrètes.
Autour du 8 mars, une signature spécifique a été ajoutée aux communications pour rappeler l’importance de cette journée. Le 9 mars, les membres de l’équipe ont recueilli les témoignages des travailleuses via un questionnaire et organisé un quiz soulignant que de nombreux droits des femmes sont récents et que l’égalité reste à conquérir. Les participantes et participants recevaient un petit cadeau symbolique, favorisant échanges et convivialité.
Les équipes de la CSC ont été présentes sur huit sites couvrant l’ensemble des métiers. À l’Atrium, une borne photo avec le slogan «Ensemble avec la CSC pour les droits des femmes» a rencontré un grand succès.
Cette mobilisation a mis en lumière l’engagement durable des Femmes CSC à la Stib et montré qu’avec créativité et action collective, les valeurs d’égalité et de solidarité peuvent se concrétiser au sein de l’entreprise.
3. Prix de la meilleure communication digitale
Lauréate: Hôpital Epicura Hornu (Mons-La Louvière)
Dès 6h du matin, le 5 mars, les membres de l’équipe ont accueilli l’ensemble du personnel avec un stand décoré d’objets du quotidien - fer à repasser, seau, balai, sac de courses, ustensiles de cuisine, outils, factures, cahier de devoirs, langes - qui symbolisent la «deuxième journée» des femmes. Un questionnaire sur «Qui fait quoi à la maison?» a été distribué pour sensibiliser à la charge de travail non rémunéré.
Les murs étaient également recouverts de chiffres marquants, comme 60% (part estimée du travail non rémunéré effectué par les femmes) ou 1.500 euros (39% des femmes touchent une pension inférieure à ce montant), pour frapper les esprits. 240 brochures et des sachets de bonbons ornés d’un tatouage Super Maria ont été distribués. À midi, le stand a été installé devant le restaurant de l’hôpital pour une nouvelle distribution, accompagnée d’un petit quiz vrai/faux ou à choix multiples inspiré du projet Super Maria.
La journée a été riche en échanges et très bien accueillie dans une entreprise composée à 80% de femmes, dont beaucoup occupent des postes d’entretien souvent précaires. Elle a été largement partagée sur les réseaux sociaux et très remarquée.
4. Prix des jeunes espoirs
Lauréate: Clinique de Bonsecours (Péruwelz)
Le jeudi 5 mars, l’équipe a organisé une exposition et un moment de convivialité (petits gâteaux et boissons) pour mettre à l’honneur des femmes d’exception qui ont permis de faire avancer la lutte, mais aussi les Super Maria des différents services afin de visibiliser leur travail au quotidien. La déléguée initiatrice de l’événement, Nathalie Lamontagne, a sélectionné les femmes inspirantes qui ont fait avancer la lutte. Elle a aussi fait le tour des services pour photographier les Super Maria de la clinique. Pour l’occasion, des badges et un visuel sur le backlash ont aussi été réalisés.
5. Prix de l’action à long terme
Lauréate: Groupe Helora (Nivelles Tubize)
Cette équipe est engagée depuis longtemps pour le combat des femmes en général. La campagne «Violences faites aux femmes» est une mobilisation et une sensibilisation annuelle. Dans sa dernière campagne pour les élections sociales, les revendications et les luttes menées par les Femmes CSC étaient mise en avant. Dans toutes les mobilisations, une touche de mauve est ajoutée sur leur tenues car elles sont conscientes des impacts pour les femmes. Régulièrement, elles sensibilisent et invitent les militantes à rejoindre le groupe Femmes CSC du Brabant wallon. Plus que des photos et des vidéos, ce sont des militantes et des militants qui font vivre l’ensemble des combats menés par les Femmes CSC.
6. Prix de la centrale la plus investie
Lauréate: Transcom
Les Femmes CSC de Transcom ont participé en force à toutes les mobilisations (Mirabal, 8 mars, 12 mars) avec à chaque fois une grande délégation. Elles ont également créé leur propre nom de groupe «Women Transcom» avec un logo et un visuel. Elles ont fait vivre la campagne Super Maria dans divers endroits.
7. Prix de l’action la plus inspirante lors du 8 mars
Lauréate: Femmes CSC de Liège
À la veille du 8 mars, dans la nuit de vendredi à samedi, dans le centre-ville liégeois, huit statues de femmes, comme Nanesse (photo) ou La Vierge portant son enfant ont été relookées par de petits groupes de militantes et militants CSC. Elles ont été drapées de l’écharpe des suffragettes, un symbole de résistance. L’action a été lancée par les Femmes CSC avec le soutien de la plateforme Collectives et Ardentes pour marquer le coup d’envoi de la 9ème édition de la cyclo parade féministe et appeler à la mobilisation du 8 mars.
8. Prix de la première mobilisation
Lauréate: BNP Paribas Fortis
L’équipe CNE et l’équipe Puls ont réalisé une vidéo bilingue pour rappeler que des choses évidentes pour une femme comme réserver un voyage, voter, ouvrir un compte… ne sont pas accessibles depuis très longtemps et que le combat n’est pas terminé. L’objectif du bilinguisme est de toucher toute la Belgique.
Voir la vidéo: youtu.be/Ka7Kz9Ir97A?si=6qMvQq2Anu-6GiRH
