PAROLES DE MILITANT /
Mohamed, moniteur bus à la Stib
TEXTE Donatienne Coppieters / PHOTO Michael De Lausnay / 16 AVRIL 2025 / TEMPS DE LECTURE: 1,5 MINUTES
Le 21 mars, la cellule Diversité de la CSC a remis des awards à des équipes syndicales qui se sont résolument engagées dans la lutte contre le racisme et les discriminations sur le lieu de travail. L’équipe de la Stib, représentée par Mohamed, était l’une d’elle.
«Entré comme agent de prévention à la Stib il y a près de 17 ans, j’ai ensuite exercé le métier de chauffeur de bus pendant plus de dix ans avant de devenir moniteur bus. Mais au-delà de mon parcours professionnel, c’est mon engagement syndical qui m’anime profondément. Depuis plus de 10 ans, j’ai choisi la CSC, convaincu que ce syndicat est bien plus qu’une simple structure de défense des travailleurs. Il s’agit d’une organisation de concertation qui lutte et défend les droits des travailleurs et travailleuses, et qui ne craint pas la confrontation pour faire avancer ces droits.
Aujourd’hui, notre groupe diversité de la Stib joue un rôle essentiel dans la dénonciation et la lutte contre toutes les formes de discrimination, d’inégalité, de harcèlement et d’exclusion.
Malheureusement, la Stib ne fait pas exception à ces problématiques. Que ce soit sur les questions d’égalité des chances, de plafond de verre, de l’engagement de personnes en situation de handicap ou de la prévention du harcèlement, nous interpellons régulièrement la direction pour que des actions concrètes soient mises en place.
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«L’inclusion et le respect doivent être des réalités quotidiennes.»
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Avancer de manière coordonnée avec l’employeur reste un défi et les résistances ne manquent pas. Pourtant, grâce à la motivation et à la détermination de notre équipe CSC-Stib nous parvenons, malgré les difficultés et les obstacles, à faire évoluer les mentalités et à obtenir certaines avancées.
Nous devons continuer à nous battre pour une Stib plus inclusive, où chaque travailleur et travailleuse se sent respecté et soutenu, quel que soit son parcours ou sa situation. Car l’inclusion et le respect ne doivent pas être de simples mots, mais des réalités quotidiennes.
Nous restons mobilisés pour que notre engagement porte ses fruits, dans l’intérêt de toutes et tous.»