VOTRE QUESTION / NOTRE RÉPONSE /
Puis-je m’absenter du travail pour un rendez-vous médical non urgent?
13 février 2025 / temps de lecture: 1,5 minutes
Non. La législation générale ne prévoit aucune disposition donnant aux travailleuses et travailleurs le droit de s’absenter pour ce type de rendez-vous, à l’exception des examens de grossesse qui ne peuvent pas avoir lieu en dehors des heures de travail. Les contrôles après un traitement contre le cancer, les interventions dentaires non urgentes, les traitements chez un kinésithérapeute, etc. doivent en principe se dérouler en dehors des heures de travail.
Maarten Hermans,
conseiller au service entreprise de la CSC
conseiller au service entreprise de la CSC
Malheureusement, il n’est pas facile de prendre de tels rendez-vous en dehors des heures de travail. Cela a également été confirmé par une étude européenne: pour 1/5ème des travailleurs belges, il est impossible de s’absenter du travail, au moins une fois par an, pour une consultation ou un traitement médical nécessaire. Dans 17% des cas, c’est parce qu’ils ne peuvent pas prendre congé pour cela au travail.
La Belgique obtient des résultats particulièrement mauvais à cet égard. En Europe, seule l’Espagne a encore plus de travailleurs confrontés à de tels obstacles liés au travail pour l’accès aux soins médicaux.
De plus, ce sont souvent des travailleurs déjà exposés à des risques pour la santé qui ne peuvent pas prendre de congé pour rendez-vous médicaux, ce qui augmente considérablement le risque de problèmes de santé graves et d’absences prolongées.
Il est donc important de mettre en place des accords au niveau de l’entreprise concernant l’autorisation de telles consultations médicales et de bien communiquer à ce sujet. Idéalement, il faudrait convenir que des rendez-vous médicaux puissent se prendre pendant les heures de travail avec maintien du salaire, éventuellement sur présentation d’une preuve de rendez-vous. Il est également possible de prendre des récupérations ou d’autres arrangements. La bonne santé de chacun concerne également l’entreprise.
