CAMPAGNE INTERIM /
Qui dit fin d’année dit campagne intérim!
TEXTE Eva Van Laere | TEMPS DE LECTURE: 4 minutes
La campagne des primes de fin d’année Intérim, c’est une occasion incontournable pour vous, les délégués, de vous faire connaître auprès des travailleuses et travailleurs intérimaires et de les encourager à s’affilier à la CSC! Avec le droit de vote des intérimaires aux élections sociales en mai 2024, c’est d’autant plus important: un affilié ou une affiliée de plus représente souvent un vote supplémentaire.
Les intérimaires sont majoritairement jeunes et se sentent souvent seuls. Ils ont le sentiment d’être abandonnés à leur sort ou que l’on joue avec leurs pieds. Ils ne savent pas toujours ce qu’est un syndicat, ni ce que la CSC peut leur apporter.
Ils sont souvent mal informés, se perdent dans la complexité administrative liée à leur type de contrat et aux périodes d’activités entrecoupées de périodes de chômage, et/ou ne parviennent pas à faire respecter leurs droits. En outre, le fait de travailler pendant une longue période avec des contrats de courte durée, parfois même de très courte durée (comme dans le cas de contrats journaliers successifs), est source de grande insécurité sur le plan financier et social.
C’est pour cela qu’existe Interim United, le service CSC dédié aux intérimaires. Ensemble, avec vous, nous veillons à ce que leurs droits soient respectés, à conclure des conventions collectives de travail solides et à ce que les intérimaires soient traités de la même manière que les travailleurs fixes.
Quelques outils à utiliser sans modération
• Le guide SOS intérimaire édition 2024, «Tout ce qu’il faut savoir sur l’intérim en 20 questions et 20 réponses» (disponible en Fr, Nl et Ang).
• La check-list intérim pour les délégués, édition 2024 (disponible en Fr, Nl, Angl et All).
• La check-list droit de votes des intérimaires également disponible en 4 langues.
• Les 2 outils en ligne «salaire garanti» et «jours fériés payés» permettant aux intérimaires de savoir en quelques clics, si oui ou non, ils y ont droit. www.interimunited.be
• Un assistant de poche intégré dans l’app CSC destiné aux intérimaires: il contient des infos précieuses sur leurs droits et un calendrier/compteur prime de fin d’année permettant d’encoder les prestations: www.lacsc.be/app
• L’helpdesk intérim que vous pouvez contacter (et les intérimaires également!) en cas de questions spécifiques liées au travail intérimaire: InterimUnited@acv-csc.be
• Le tout nouveau matériel de campagne «primes de fin d’année». Vous recevrez les tracts, les affiches et le guide SOS intérimaire en novembre. Nous vous demandons de les distribuer et de les visibiliser dans vos entreprises à partir du 20 novembre.
La CSC, le syndicat qui défend les intérimaires
S’affilier à la CSC, c’est se doter d’une protection professionnelle tout en agissant sur l’action collective. Soulignons tout particulièrement les avantages et services suivants:
• Une prime syndicale Intérim qui est passée à 112 euros (à condition d’avoir travaillé au moins 65 jours entre le 1.7.2021 et le 30.6.2022) sans condition d’ancienneté en tant que membre!
• Un paiement rapide de la prime de fin d’année Intérim.
• Une intervention rapide en cas de problème (le non-paiement des jours fériés payés ou du salaire garanti en cas de maladie, la rupture unilatérale de contrat…) même sans ancienneté en tant que membre.
• Une assistance juridique: les membres peuvent faire appel à l’aide juridique de la CSC en cas de conflit et de procédures devant le tribunal du travail.
• Une assistance dossier chômage.
• Des négociations collectives solides: rappelons le droit de vote des intérimaires, le nouvel accord du CNT visant à éliminer le recours abusif aux contrats journaliers successifs et le dernier accord sectoriel contenant quelques belles avancées syndicales!
Plus d’infos: www.interimunited.be - interimUnited@acv-csc.be
