SANS BORNES /
Chapeau !
Photo - EPA // Traduction - A-C M-L // HIVER 2023 // Temps de lecture - 1 minute
Sharon Graham, du syndicat britannique « Unite », a eu toutes les raisons du monde de tweeter, le 10 novembre dernier, qu’il était « très fier ». Après une vague de grèves commencée le 19 septembre 2022, il a conclu un accord avec l’opérateur portuaire Peel Ports portant sur une augmentation salariale de 14,3 % à 18,5 % pour les travailleurs du port de Liverpool. « La détermination des affiliés qui ont géré les piquets ainsi que l’information financière que des experts-comptables nous ont remise au sujet de Peel Ports a forcé l’entreprise à faire le nécessaire », a précisé ce dirigeant de Unite dans un communiqué de presse. Il s’agit d’une « victoire très importante ».
Les travailleurs portuaires de Liverpool avaient arrêté de travailler à la mi-septembre après que Peel Ports ait refusé leur demande d’augmentation salariale en rapport avec l’inflation, alors que l’année précédente, la compagnie avait enregistré un profit de plus 140 millions de livres (157 millions d’euros).
La résolution des travailleurs portuaires ne leur a pas seulement rapporté un salaire plus élevé mais aussi les félicitations de Paddy Crumlin, le président de la Fédération internationale des ouvriers du transport (ITF) : « Le courage dont ils ont fait preuve durant la plus grande crise du pouvoir d’achat de ces dernières années pour s’insurger contre un employeur se préoccupant plus de ses actionnaires que de son personnel est une source d’inspiration pour les travailleurs du monde entier et une incitation à se battre pour un salaire correct et un niveau de vie décent. »
