BEELDHOEK /
“Als je ziek wordt, ben je niet zeker dat je mag terugkomen”
Tekst Patrick Van Looveren / Foto Johannes Van de Voorde / 18 JUNI 2025 / LEESTIJD 3 MINUTEN
Aan het Steenplein in Antwerpen vertrekt om het half uur een veerboot naar Linkeroever. Die waterbus is voor veel interimmers die bij Katoennatie van Fernand Huts aan de slag zijn de enige manier om zich naar het werk te verplaatsen. De uitgelezen plaats dus om interimmers te informeren en te sensibiliseren over hun rechten.
“En dat is nodig”, zegt ACV Puls-secretaris David Wytinck. “Het is niet eenvoudig om een goede syndicale werking op te zetten bij Katoennatie. Het bedrijf is opgesplitst in vele kleine ondernemingen. Er is op zijn zachtst uitgedrukt niet echt een vakbondsvriendelijk klimaat. Heel wat werknemers zijn anderstalig, wat een extra drempel is om zich in het sociaal overleg te engageren. Bij General Services Antwerp, een belangrijke vestiging van Katoennatie, zijn we er bij de sociale verkiezingen van 2024 gelukkig in geslaagd om een aantal goede kandidaten te vinden die ook verkozen werden. Dankzij hen kunnen we zaken aankaarten die moeten verbeteren.” Dat er veel moet verbeterd worden is een understatement. Vooral de precariteit waarin velen – de meesten als interimmer – moeten werken is stuitend. “Ik werk met dagcontracten. Ik probeer niet ziek te worden, want dan ben ik niet zeker dat ik mag terugkomen.” Een andere interimmer die tot nu met dagcontracten werkte, krijgt vanaf volgend maand weekcontracten. “Nu ik getrouwd ben en een gezin wil stichten is meer stabiliteit een noodzaak.” Eva Van Laere, coördinator van ACV Interim United: “De hoop op misschien ooit een vast contract geeft hen de motivatie om door te gaan. Met ACV Interim United ondersteunen we secretarissen en werknemersafgevaardigden die vragen hebben over interimwerk. En we staan interimmers rechtstreeks bij met onze helpdesk. We informeren hen over hun rechten via gratis webinars, nieuwsbrieven, sociale media en een smartphone-app die beschikbaar is via Google Play en de App Store.” “Het is niet de eerste keer dat we de waterbus nemen en in gesprek gaan met interimmers.”, zegt Dimitris Bousoulas die voor ACV Provincie Antwerpen precaire statuten opvolgt. “Dit is een mooi voorbeeld van hoe we in het ACV samenwerken lokaal, op ondernemingsvlak en interprofessioneel.”
Meer info: www.hetacv.be/interimunited
