VLAAMS ACV-CONGRES /
“Wie zorgt verdient tijd, rechten en respect”
TEKST Patrick Van Looveren / 17 december 2025 / leestijd 4 minuten
“Het beleid – federaal en Vlaams – zet allerminst in op een vlottere combinatie van werk en gezin/zorg. Het wordt lastiger voor alle werkende mensen, maar nog lastiger voor vrouwen die de meeste zorg op zich nemen en het lastigst voor wie het nu al zwaar heeft”, zegt Sarah Scheepers, coördinator van ella, kenniscentrum voor gender en etniciteit.
“De werkbaarheidsmonitor van de Stichting Innovatie & Arbeid van de SERV geeft aan dat slechts 52% van de jobs in Vlaanderen nog ‘werkbaar’ is. Werkbaar betekent werk dat gezond, haalbaar en zinvol is. Steeds meer mensen kampen met stress, burn-out of fysieke overbelasting. Zeker in sectoren als de zorg, de schoonmaak en het onderwijs staan de alarmsignalen al lang op rood. Problematisch is de moeilijke combinatie werk-gezin. Dat ervaren vooral vrouwen. Zij nemen dan ook overwegend de zorg voor huishouden, gezin en mantelzorg op zich. Niet iedereen draagt de last even zwaar. Vrouwen met een migratieachtergrond zijn vooral actief in die sectoren waar hyperflexibiliteit verwacht wordt, met vaak onregelmatige uren en lage lonen. Idem voor alleenstaande ouders, in 80% van de gevallen vrouwen. Kortom, het wordt lastiger voor alle werkende mensen, maar nog lastiger voor vrouwen en het lastigst voor wie het nu al zwaar heeft.”
“Onze economie draait
nu voor een groot stuk
op onbetaalde zorgarbeid.”
SARAH SCHEEPERS, ELLA VZW
Trek uw plan
“De maatregelen van de federale regering – waarin de rode draad meer flexibiliteit voor werkgevers is – verergeren de druk nog. Ze komen neer op langer en flexibeler werken en minder zekerheid. Als je niet weet hoe je arbeidsuren eruit zien, hoe moet je dan je zorgtaken plannen? Trek uw plan, lijkt de boodschap. De Vlaamse maatregelen doen het niet beter. Er is de besparing in de kinderopvang, de afschaffing van de werkbaarheidscheques, minder zorgbudget voor ouders met kinderen met een beperking, …
Onze economie draait nu voor een groot stuk op onbetaalde zorgarbeid. Zonder zorg valt betaalde arbeid stil. Of zoals de bekende feministe Nancy Fraser het zegt: ‘Als vrouwen stoppen, stopt de wereld’. Je wordt afgestraft als je tijd maakt voor zorg. De pensioenkloof tussen mannen en vrouwen is bijvoorbeeld 31%. Vrouwen zijn kwetsbaarder voor armoede.”
Ander beleid is mogelijk
“Een ander beleid is nochtans mogelijk. Investeer in zorg als voorwaarde voor werk. Schuif de 30 urenweek naar voor als nieuwe norm. Versterk tijdskrediet en familiekrediet zonder loonverlies. Erken zorg in pensioenrechten. Herstel eindeloopbaanstelsels. Veranker werkbaarheid in productiviteitsbeleid. Wie zorgt verdient tijd, rechten en respect.”
