KORTJES /
Hogere vrijstelling en toch marge voor loonsverhoging
21 FEBRUARI 2024 | LEESTIJD: 4 minuten
/ Hogere vrijstelling voor langdurig werklozen met handicap
De federale regering heeft besloten om de combinatie van een inkomensvervangende tegemoetkoming (IVT) met arbeidsinkomsten te vergemakkelijken voor langdurig werklozen met een handicap. Concreet krijgen zij – werknemers met een handicap die na twee jaar inactiviteit opnieuw aan de slag gaan – gedurende twee jaar een hogere vrijstelling op de arbeidsinkomsten bij berekening van de IVT. Zo wil de overheid de angst om financiële ondersteuning te verliezen wegwerken bij die mensen. Mensen met een handicap hebben immers een hoger risico op armoede en sociale uitsluiting, en ze aarzelen ook vaak om de arbeidsmarkt op te gaan omdat ze vrezen hun tegemoetkoming te verliezen door te hoge arbeidsinkomsten.
Dat terwijl ze vaak niet zeker zijn dat ze hun job langdurig kunnen behouden.
De maatregel geldt voor mensen met een tegemoetkoming die op of na 1 januari 2023 opnieuw aan de slag gingen. Werknemers en ambtenaren moeten de start van hun beroepsactiviteit niet zelf melden om te genieten van de hogere vrijstellingen, zelfstandigen verwittigen best de DG Personen met een handicap binnen de drie maanden na het opstarten van hun activiteit.
Ontdek meer over werkloosheid op www.hetacv.be/werkloosheid//
Chris De Nijs, VRT-journalist op pensioen
/ "Dat vraagt om een repliek van de grootste struisvogel”
Chris De Nijs, de VRT-journalist die sinds 1988 immer helder berichtte over stakingen, betogingen, herstructureringen en het sociaal overleg gaat met pensioen. Een iconisch fragment was toen het VBO de vakbonden struisvogels noemde, naar aanleiding van de betoging tegen de loonnormwet in juni 2022. “Wij komen op voor de gewone mussen die hard moeten vechten voor een kruimeltje van de koek”, was de gevatte repliek van de grootste struisvogel, ex-voorzitter Marc Leemans.//
/ Tóch marge voor loonsverhogingen
Volgens het laatste rapport van de Centrale Raad voor het Bedrijfsleven (CRB) is er géén sprake van een loonhandicap ten opzichte van onze buurlanden Duitsland, Frankrijk en Nederland. Toch niet als je uitgaat van de berekeningen zonder de zogenoemde sjoemelsoftware (met loonsubsidies en een aantal kortingen op patronale SZ-bijdragen wordt geen rekening gehouden in de befaamde loonnormwet). Die loonsubsidies en dergelijke bedragen volgens de CRB nu 5,6% van de loonmassa, zowat 20x meer dan in Duitsland en 5x meer dan in Frankrijk en Nederland. Zo ligt de gemiddelde Belgische uurloonkost in 2022 3,8% lager dan in die buurlanden. Er is in ons land dus wel degelijk marge voor substantiële loonsverhogingen, zeker omdat ook de winstgevendheid beduidend hoger ligt dan het gemiddelde in de buurlanden. //
/ 43%
Uit een studie van ULB-Dulbea in 2021 blijkt dat moederschap het inkomen van een vrouw met 43% doet dalen, en dat tot acht jaar na de geboorte. Bij vaders wordt geen vermindering van die orde vastgesteld. Verderop in dit nummer vind je nog artikels over de combinatie arbeid-zorg naar aanleiding van de Wereldvrouwendag! //