U VRAAGT, WIJ DRAAIEN /
Ik heb net een vast contract gekregen, kan ik nu ouderschapsverlof aanvragen?
TEKST Piet Van den Bergh | 23 SEPTEMBER 2023
Om recht te hebben op ouderschaps-verlof met een RVA-uitkering moet je minstens 12 maanden met een contract verbonden zijn met je huidige werkgever.
Vroeger zorgde dit voor problemen wanneer je na een periode als interimmer nog geen 12 maanden vast in dienst van je huidige werkgever was. Dankzij de Europese richtlijn inzake het evenwicht tussen werk en privéleven, in België van kracht sinds november 2022, tellen periodes als interimmer bij de werkgever waar je nadien vast in dienst komt hiervoor mee. Indien je bijvoorbeeld 6 maanden als interimmer werkte, kan je na 6 maanden vaste dienst je ouderschapsverlof aanvragen.
Een dergelijke gelijkstelling is helaas enkel voorzien bij ouderschaps-verlof. Voor de anciënniteitsvoorwaarde van 2 jaar bij het tijdskrediet wordt enkel rekening gehouden met periodes als uitzendkracht gewerkt onder het zelden gebruikte motief instroom.
Piet Van den Bergh
juridisch adviseur ACV