ACTIE | INTERIM UNITED /
Lentecampagne Interim United
TEKST Patrick Van Looveren | AFFICHE Jef Kerremans | LEESTIJD: 3 MINUTES | VAKBEWEGING 19 APRIL 2023
Interimmers hebben rechten, maar kennen die vaak niet waardoor hun rechten niet altijd worden gerespecteerd. Interim United – de specifieke werking van het ACV naar interimmers – wil daar wat aan doen. Tijdens de Week van de interimmer – van 22 tot 26 mei – worden alle zeilen bijgezet, met acties in ondernemingen en een super helpdesk.
“We willen Interim United breed bekend maken”, zegt Eva Van Laere, adviseur van de Dienst Onderneming van het ACV die Interim United aanstuurt. “Interimmers – vaak jonge mensen – zijn niet altijd goed op de hoogte van hun rechten. Ze weten bijvoorbeeld niet dat ze recht hebben op een betaalde feestdag, loon bij ziekte of dat hun arbeidsovereenkomst niet zomaar eenzijdig kan worden stopgezet. Maar zelfs als ze wel goed geïnformeerd zijn, worden hun rechten vaak niet gerespecteerd. Om komaf te maken met misbruiken en interimmers te voorzien van correcte info, advies en ondersteuning – individueel en collectief – richtte het ACV Interim United op.”
Een gewaarschuwd man of vrouw is er twee waard
“We proberen interimmers zo goed mogelijk te informeren”, zegt Eva. “Er is de website www.hetacv.be/interimunited waar we alle info bundelen. Je vindt er onder meer De Gids SOS Interim met een antwoord op 20 veelgestelde vragen. Die brochure – ook beschikbaar op papier – bestaat in het Nederlands, Frans en Engels. De checklist Interim 2023 lijst de belangrijkste dingen op die je moet weten als interimmer (en als werknemersafgevaardigde). We ontwikkelden tools om snel te checken hoe het zit met je recht op loon bij ziekte voor, tijdens of na je interimopdracht en bij feestdagen in de periode van interimwerk. Wie nog vragen heeft, kan zich via de website wenden tot de Interim United Helpdesk. Uiteraard rekenen we ook op onze werknemersafgevaardigden om interimmers bij te staan en hen aan te porren lid te worden van ACV Interim United. Weet dat interimmers die recht hebben op een eindejaarspremie ook recht hebben op een jaarlijkse syndicale premie van 112 euro.”
“Mag da wel?”
Om de werking van Interim United, de collectieve en individuele belangen-behartiging in de verschillende instanties en op het terrein in de ondernemingen, in de verf te zetten, organiseert het ACV in mei de Week van de interimmer. Met affiches in drie talen, flyers, naamkaartjes en stickers en een sterke aanwezigheid op sociale media. Heb je interimmers in je onderneming, maak dan gebruik van dit materiaal. Hang als teaser vanaf 15 mei de recto-affiche op je syndicaal prikbord. En voer in overleg met de secretaris die je onderneming opvolgt actie tijdens de week van 22 mei (verso-affiche), de ACV-week van de interimmer.
De affiche en het campagnemateriaal vind je op INTERIM UNITED
