KORTJES /
19 maart 2025 / leestijd: 5 minuten
/ Smossen is een recht
Jens Van Heuverswijn en zijn Oost-Vlaamse ACV-collega’s waren met een stand aanwezig op de BabyDaysBeurs in de Gentse Eskimofabriek. De beurs richtte zich op toekomstige ouders en ouders die pas een baby hebben. Die hebben heel wat vragen. Op de ACV-stand konden ze terecht met al hun vragen over geboorteverlof, ouderschapsverlof, tijdskrediet,…
Wie meedeed aan een wedstrijd, kreeg een ACV-slabbetje met ludiek opschrift. Eén stel deelnemende ouders ging naar huis met een bon ter waarde van 100 euro aan luiers.//
/ Besparing op loopbaancheques: bijzonder slechte timing
Net nu de groei van de tewerkstelling lijkt stil te vallen, bespaart de nieuwe Vlaamse minister van Werk Zuhal Demir (N-VA) fors op arbeidsmarktbeleid. Niet alleen moet de VDAB dit jaar 20 miljoen euro besparen en een tiende van haar werkingsmiddelen tegen 2028. Ook de loopbaancheques, waarmee werknemers tegen een voordelig tarief loopbaanbegeleiding kunnen aankopen, delen in de klappen.
De komende maanden worden nog maar 1000 loopbaancheques per maand voorzien, terwijl de vraag veel groter is. Alleen al in januari werden 3.782 loopbaancheques aangevraagd. “Een onbegrijpelijke besparing”, vindt nationaal ACV-secretaris Stijn Gryp. “Die staat haaks op de doelstellingen van de Vlaamse Regering om meer mensen aan het werk te krijgen of levenslang leren te stimuleren. Uit onderzoek van de KU Leuven blijkt dat loopbaancheques een goed instrument zijn. De aanvragers zijn tevreden over de loopbaanbegeleiding die ze op deze manier konden volgen en zeggen dat die hen van pas kwam in hun verdere loopbaan.” //
/ Discriminatie in de dienstenchequesector: vakbonden vragen al jaren om aanpassingen
Britt, Jan en Thomas van het VRT-programma Factcheckers organiseerden mystery calls en undercoverbezoeken bij verschillende bedrijven die huishoudhulp aanbieden via dienstencheques. Ze wilden te weten komen of de medewerkers van die bedrijven ingaan op discriminerende vragen van klanten. En wat bleek? 28 van de 48 gecontacteerde dienstenchequebedrijven deden dit. Sommige bedrijven lieten klanten – in dit geval de reportagemakers – toe om te vragen naar een poetshulp met een bepaalde etniciteit, seksuele geaardheid, leeftijd, geslacht, geloof of uiterlijk. Wettelijk is het uiteraard niet toegestaan dat bedrijven discriminatie toelaten van klanten ten aanzien van hun huishoudhulpen.
Gevraagd om een reactie kwam Ann Cattelein van werkgeversorganisatie Federgon, die de dienstenchequebedrijven overkoepelt, uit de lucht vallen. Zij bleek “totaal geen weet te hebben van deze praktijken”. Kris Vanautgaerden, ACV Voeding en Diensten: “Nochtans kwam een onderzoek uit 2020 – uitgevoerd door Mycadis, een vzw van de werkgevers zelf – al tot gelijkaardige bevindingen. Sindsdien is Federgon niet bereid geweest om een vervolgonderzoek te bestellen, laat staan om de discriminaties aan te pakken. Voor de vakbonden is het duidelijk dat er vervolgonderzoek moet komen en dat bedrijven, waarvan blijkt dat zij discrimineren, automatisch moeten onderzocht en gesanctioneerd worden door de inspectiediensten van de overheid.
Ondernemingen die structureel discrimineren moeten vervolgens ook voor de erkenningscommissie verschijnen en indien nodig hun erkenning verliezen. Het is bij wet verboden om te discrimineren en wie de wet naast zich neerlegt moet gestopt worden. De rotte appels moeten uit het systeem.”
Pak discriminatie op de werkvloer aan!
Check www.hetacv.be/militant/themas/gelijkheid-en-discriminatie/infopunt-discriminatie//
/ 1,17
De fiscus heeft in 2024 1,17 miljard euro aan vermeden belastingen geregistreerd van multinationals die hun Belgische winsten niet correct hebben aangegeven. Een recordbedrag.//
/ Grote lacunes in Vlaams actieplan industrie
Vlaams minister-president Diependaele stelde op 17 maart een actieplan voor de industrie voor. Het is positief dat de Vlaamse Regering oog heeft voor de Vlaamse industrie die door zwaar weer gaat. Maar… de sociale partners werden niet betrokken bij de uitwerking van dit actieplan. Het ACV en zijn industriecentrales stellen vast dat er grote lacunes in het plan zitten. Er is bijvoorbeeld nauwelijks aandacht voor de werkbaarheid van industriële jobs. Er staat veel te weinig in over het inzetten van overheidsopdrachten om duurzaamheid en lokale tewerkstelling te bevorderen. Er is evenmin nagedacht over de moeilijke bereikbaarheid van industriezones. Dit had kunnen én moeten voorkomen worden. //