DOSSIER ANALYSE REGEERAKKOORD /
Wat betekent regeerakkoord voor loon werknemers?
13 FEBRUARI 2025 / LEESTIJD 3 MINUTEN
Blijvende blokkering brutolonen
Behoud van loonnormwet en index.
Maar wel afwijkingen:
- Toch gemorrel aan index: indexering van de lonen in publieke sector wordt vertraagd met één maand, uitkeringen met twee maanden.
- Stortingen tweede pijler: overleg met sectoren om te komen tot 3%.
- Minimumlonen: de bevestiging van de opstap in het sociaal akkoord (+35,70 euro bruto in 2026), maar ook al een ‘gelijke stap’ in 2028.
- Opdracht aan sociale partners om 2 keer het plafond van de maaltijdcheques met 2 euro te verhogen.
Elke extra uitgave voor ondernemingen word gecompenseerd.
De loonnormwet en de index worden dan wel behouden, maar tegelijk stipuleert het regeerakkoord dat aan de sociale partners wordt gevraagd “om tot een nieuw evenwicht te komen tegen eind 2026”. Vrije onderhandelingen blijven ondertussen geblokkeerd en het dirigisme in loonvorming neemt zelfs verder toe, via ingrepen in de minimumlonen en de maaltijdcheques, wat toekomt aan de sociale partners.
Verhoging nettolonen
Fiscale hervorming: de focus gaat naar lonen onder de mediaan, maar wel pas vanaf 2027 via:
- verhoging belastingvrije som (opstapje 2026);
- verlaging bijzondere bijdrage sociale zekerheid (BBSZ);
- versterking sociale werkbonus.
Brutominimumloon wordt gelijk aan netto.
Vereenvoudiging collectieve bonussystemen, zoals de loonbonus (cao nr. 90) en de winstpremie, zonder extra fiscale lasten voor werkgevers en werknemers.
Het maximale bedrag van de maaltijdcheques – dat nu 8 euro is – wordt verhoogd tot 12 euro per cheque. Het gaat om een mogelijkheid voor de werkgever, geen verplichting.
De focus op lonen lager dan de mediaan is positief. Maar veel hangt af van de uitwerking. Tenzij anders voorzien is het effect van de belastingvrije som gelijk voor alle groepen. De afbouw van de bijzonder bijdrage is relatief minder voordelig voor lage inkomens. Maaltijdcheques geven geen sociale rechten en de kost van de verhoging wordt deels afgeschoven op de algemene begroting. Bovendien ontvangen slechts drie vierde van de werknemers nu maaltijdcheques.
Nettoverlies voor sommigen
Een aantal fiscale voordelen worden hervormd, lees afgebouwd:
- Halvering van de huwelijkscoëfficiënt tegen 2029.
- Belastingvermindering kinderen ten laste wordt gelijk per kind en zal dus niet meer oplopend zijn.
- Afschaffing of beperking van reeks belastingverminderingen:
- Belastingaftrek onderhoudsuitkeringen (alimentatie) daalt van 80% naar 50%.
- Belastingaftrek giften wordt verlaagd van 45% naar 30%.
- Belastingvermindering voor werkloosheidsuitkeringen wordt afgeschaft.
- Fiscale grenzen worden niet geïndexeerd.
- …
De fiscale hervorming heeft verliezers. De afbouw van de huwelijkscoëfficiënt treft vooral gezinnen waar de partner niet werkt of een beperkt inkomen heeft. De hervorming van het belastingkrediet treft grote gezinnen. Door de belastinghervorming dalen de minimum werkloosheidsuitkeringen onder het leefloon
