U VRAAGT, WIJ DRAAIEN /
Mag je van het werk afwezig blijven om te gaan stemmen?
15 MEI 2024 // LEESTIJD 2 MINUTEN
Piet Van den Bergh, juridisch adviseur ACV
Op zondagen 9 juni en 13 oktober brengen we onze stem uit voor de politieke verkiezingen. Wie op deze dagen werkt, moet de mogelijkheid krijgen om zelf te gaan stemmen.
Volgens de arbeidsovereenkomstenwet moet de werkgever zijn werknemers de nodige tijd geven om hun burgerlijke verplichtingen te vervullen. Onder deze verplichtingen valt ook de deelname aan de stembusgang bij de politieke verkiezingen. De afschaffing van de opkomstplicht in Vlaanderen bij de gemeente- en provincieraads-verkiezingen van 13 oktober wijzigt daar niets aan, bevestigde minister van Werk Dermagne (PS) eind april in het parlement aan cd&v-Kamerlid Nahima Lanjri. “De uitvoering van de arbeidsovereenkomst mag de uitoefening van het stemrecht door de werknemer niet in het gedrang brengen, ook waar de opkomstplicht niet langer bestaat”, zo verzekerde de minister.
Maak goede afspraken
Voor de afwezigheid van het werk die voortvloeit uit het vervullen van de stemplicht is geen specifieke loonwaarborg voorzien. Best maak je op ondernemingsvlak afspraken, waarbij een regeling die rekening houdt met de goede werking van de onderneming en tegelijkertijd de collega’s de kans biedt om zonder loonverlies te gaan stemmen aangewezen is.
