ACTIE /
Ga in gesprek met interimmers en sta ze bij!
TEKST Eva Van Laere // Foto Antoniodiaz // 24 JUNI 2024 // LEESTIJD: 3 MINUTEN
De referteperiode voor de eindejaarspremies voor interimmers begint op 1 juli - dé kans om met hen in gesprek te gaan, informatie te geven over hun rechten en onze nieuwe gratis app voor interimmers te laten zien. Of ze nu lid zijn of niet. Met deze app kunnen ze hun gewerkte dagen en uren registreren, controleren welke feestdagen betaald moeten worden en of ze recht hebben op gewaarborgd loon bij ziekte. Via de app kunnen ze ook direct contact opnemen met de helpdesk van Interim United (en lid worden!).
Maak gebruik van ons interimmateriaal om deze tool te promoten (zoals onze affiche om aan jullie prikbord te hangen + de pamfletten om uit te delen aan de interimmers).
Interimmers hebben recht op een eindejaarspremie (hun 13de maand). Voorwaarde hiervoor: minstens 65 dagen als interimmer hebben gewerkt tijdens de ‘referteperiode’. Deze referteperiode begint op 1 juli en eindigt op 30 juni 2025.
Zodra ze minstens 65 dagen als interimmer hebben gewerkt tijdens deze referteperiode, hebben ze recht op de eindejaarspremie (8,33% van het brutoloon dat ze tijdens deze referteperiode hebben verdiend). Als ACV-lid hebben ze bovendien recht op een syndicale premie (die dankzij het nieuwe sectorakkoord werd verhoogd naar 120 euro i.p.v. 112 euro). In december 2025 worden deze premies uitbetaald. Voor de huidige referteperiode die eindigt op 30 juni 2024 worden de premies uitbetaald in december 2024.
-//-
Als ACV-lid hebben
INTERIMMERS recht op een syndicale premie
_
Goed om te weten
Het aantal gewerkte dagen is inclusief:
• de dagen gewaarborgd loon in geval van ziekte;
• de dagen van een arbeidsongeval (de dagen die buiten het contract vallen, kunnen ook meetellen);
• de betaalde recuperatiedagen;
• de dagen van tijdelijke werkloosheid om economische of technische redenen (maximaal 5 dagen), de gewerkte dagen/uren in het kader van een flexi-job. Let wel: deze dagen/uren tellen mee voor de eindejaarspremie, maar het flexi-jobloon wordt niet meegeteld voor de berekening van het bedrag.
Samen zorgen we ervoor dat de interimmers gelijk worden behandeld als de vaste werknemers. Vragen of problemen? Ga naar www.hetacv.be/interimunited of stuur
een mail naar Eva Van Laere (nationaal coördinator van Interim United): interimunited@acv-csc.be.