NATIONAAL CONGRES /
Aftellen naar nationaal congres
TEKST Amélie Janssens / Illustraties Mandarijn.be / 11 SEPTEMBER 2024 / LEESTIJD 4 MINUTEN
Het Brugse Concertgebouw is op 17 en 18 oktober het decor van het nationaal congres van het ACV. Dit is wat je over dat nationaal congres moet weten.
Waarom wordt elke vier jaar een nationaal congres georganiseerd?
Met het ACV streven we naar een maatschappij waarin iedereen mee is: werkers, werkzoekenden, zieken, gepensioneerden, …. Dat doen we door onze leden rechtstreeks bij te staan bij hun vragen en problemen, door hen op de werkvloer via onze militanten te ondersteunen, maar ook door te wegen op politieke beslissingen en tijdig aan de alarmbel te trekken als we op dat vlak de dingen fout zien lopen. Maar we willen ook vooruitzien, kijken welke uitdagingen op ons afkomen en antwoorden uitwerken. Op een congres proberen we die grote uitdagingen te vatten en syndicale antwoorden te geven op oude en nieuwe problemen. Daarbij kijken we naar wat we moeten doen, waar en hoe we het moeten aanpakken. Door samen te komen met zoveel militanten kunnen we op een gedragen manier discussiëren en richting geven aan de toekomst.
Wat heb ik er als militant en werker mee te maken?
Zo’n 600 miltanten uit alle windstreken en sectoren zullen in Brugge mee discussiëren.
In het najaar van 2023 namen al heel wat militanten deel aan voorbereidende provinciale debatten. Maar ook als je er niet letterlijk bij bent, ben je als werknemer en militant betrokken partij. Want met de thema’s die in oktober vastgelegd worden, gaat het ACV de komende jaren aan de slag, zowel op de werkvloer als in het politieke en maatschappelijke debat.
/Waarover gaat het dit keer?
Onze drie grote bouwblokken draaien rond zinvol werk, een waardig inkomen en ons economisch en sociaal systeem:
Zinvol werk vereist waardig werk
De Internationale Arbeidsorganisatie definieert waardig werk als werk dat een eerlijk inkomen verschaft, dat veiligheid en sociale bescherming voor iedereen op de werkplek garandeert, en dus ook een gelijke behandeling garandeert tussen mannen en vrouwen en alle vormen van discriminatie afwijst. In dit luik zetten we dus in op waardige arbeidsomstandigheden, voor alle statuten, om werknemers (opnieuw) meer grip te geven op hun werk en loopbaan.
Waardig werk vereist een waardig inkomen
De inkomensongelijkheid in de samenleving neemt toe in de hele wereld, maar ook in België. De groeiende ongelijkheid heeft niet alleen gevolgen voor de sociale samenhang tussen mensen, maar is ook schadelijk voor de economische groei op de lange termijn. De notie van gelijk loon voor gelijk werk, los van statuut, voor elke werknemer in dezelfde functie, en al helemaal tussen mannen en vrouwen, staat hier dus centraal.
Ons economisch en sociaal systeem herdenken
De transities in de samenleving, zowel op vlak van demografie, digitale omschakeling als de omslag naar klimaatneutraliteit vragen een aanpassing van hoe we kijken naar de werking van ons sociaal en economisch systeem. Het feit dat de verschillende transities door elkaar lopen en op elkaar inwerken, maakt dat elke werkvloer betrokken is of zal worden. Werknemers moeten daarom mee richting kunnen geven aan de manier waarop ondernemingen zich hierop aanpassen.
En wat gebeurt er nadien?
Anders dan bij vorige congressen zal op 18 oktober nog niet alles beslist zijn. Vorige congressen sloten we af met een definitieve congrestekst met de krachtlijnen voor de komende jaren. Dit keer verzamelen we tijdens het congres nog de input en ideeën rond deze thema’s, en werken we die nadien – in de Algemene Raden – verder uit. Zo wordt de tijd genomen om op een serieuze, diepgaande en innovatieve manier een antwoord te bieden op de uitdagingen waarmee we worden geconfronteerd.
Voor meer info, ga naar: www.hetacv.be/nationaal-congres
