U VRAAGT, WIJ DRAAIEN /
Mag ik voor een niet-dringende medische afspraak afwezig blijven van het werk?
13 FEBRUARI 2025 / LEESTIJD 2 MINUTEN
Neen. In de algemene wetgeving zijn er geen bepalingen die de werknemer het recht geven om hiervoor afwezig te blijven van het werk, behalve voor zwangerschapsonderzoeken die niet buiten de arbeidsuren kunnen plaatsvinden. Controle-onderzoeken na een kankerbehandeling, niet-dringende tandheelkundige ingrepen, behandelingen bij een kinesist, … moeten in principe buiten de werkuren plaatsvinden.
Maarten Hermans,
adviseur Dienst Onderneming ACV
adviseur Dienst Onderneming ACV
Helaas is het vaak niet eenvoudig om hiervoor afspraken te maken buiten de werkuren. Dit bleek ook uit Europees onderzoek: voor een vijfde van de Belgische werknemers is het jaarlijks minstens één keer onmogelijk om een noodzakelijke medische consultatie of behandeling te krijgen. In 17% van de gevallen omdat ze hiervoor geen vrijaf kunnen nemen op het werk.
België scoort hiermee bijzonder slecht. In Europa botsen enkel in Spanje nog meer werknemers tegen zulke werkobstakels voor medische zorg. Bovendien zijn het vaak werknemers die al extra blootgesteld zijn aan gezondheidsrisico’s die geen vrijaf kunnen nemen. Voor hen verhoogt de afwezigheid op dergelijke medische afspraken de kans aanzienlijk op zwaardere gezondheidsproblemen en langdurige uitval.
Het is dan ook belangrijk om op ondernemingsvlak afspraken te maken over het toestaan van dergelijke medische consultaties, en hieraan vervolgens de nodige ruchtbaarheid te geven. Idealiter maak je de afspraak dat dit tijdens de werkuren kan met behoud van loon, eventueel mits voorlegging van een bewijs van de afspraak. De mogelijkheid hiervoor recuperatie of andere zaken te nemen kan uiteraard ook. De goede gezondheid van eenieder belangt ook de onderneming aan.
