TOOLS /
Alles over vakantie en vakantiegeld & Gelijk loon voor gelijk werk, ook voor interimmers?
22 mei 2025 / leestijd: 2 minuten
De vakantie staat voor de deur. En vakantie is iets om naar uit te kijken. Het recht op vakantie én het daarbij horende vakantiegeld is een van de mooie verwezenlijkingen in onze sociale geschiedenis. Maar vakantie is ook een uitgebreid (syndicaal) thema. Om jullie wegwijs te maken, ontwikkelden we een onepager met antwoorden op de meest gestelde vragen. Wanneer kan je vakantie opnemen? Wat als je ziek wordt? Op hoeveel vakantiedagen heb je recht? Daarnaast zijn er ook flyers met vragen die specifiek zijn voor jouw statuut: arbeider of bediende.
En net als elk jaar maakten we een affiche om de collega’s in je onderneming een fijne vakantie te wensen. Vraag naar het materiaal bij je secretaris, of bezoek www.hetacv.be/vakantie. Op die website vind je ook een tool om te berekenen op hoeveel vakantiedagen je recht hebt, en nog een heel pak extra informatie over alles wat met vakantie te maken heeft.
Interim United, de interimwerking van het ACV, organiseert samen met het ABVV een enquête bij zijn militanten rond het ‘User-Pay’-principe. In de wet is voorzien dat uitzendkrachten recht hebben op hetzelfde loon en dezelfde voordelen als vaste werknemers met een vergelijkbare functie. In de praktijk stellen we vast dat interimmers heel wat voordelen mislopen: hospitalisatieverzekering, cao nr. 90, extra verlofdagen,… Via de enquête willen we argumenten verzamelen die ons sterker maken in de sectorale onderhandelingen.
We moeten immers vermijden dat interimmers goedkoper zijn dan vaste werknemers!
Vul de enquête van Interim United in via volgende link: https://qrco.de/bfzNju
