ONDERNEMING /
Laat je gelden bij (her)benoeming van bedrijfsrevisor
TEKST Erwin Huys / Foto PreciousJ / 22 MEI 2025 / LEESTIJD: 4 MINUTEN
In elke onderneming met een ondernemingsraad, behalve in de gesubsidieerde onderwijsinstellingen, moeten één of meerdere bedrijfsrevisoren worden aangeduid. De bedrijfsrevisor wordt benoemd voor een periode van drie jaar, die kan hernieuwd worden. Als werknemersafgevaardigden heb je een beslissende stem bij de aanwijzing van de bedrijfsrevisor of de verlenging van zijn of haar mandaat. Laat je dus niet zomaar een bedrijfsrevisor opdringen door je werkgever.
De opdracht van de bedrijfsrevisor bestaat erin de getrouwheid en volledigheid te certificeren van de door de werkgever verstrekte economische en financiële inlichtingen (EFI). Die inlichtingen worden voorgelegd aan de ondernemingsraad. De wet voorziet uitdrukkelijk dat de bedrijfsrevisor een pedagogische rol te vervullen heeft ten aanzien van de werknemersafgevaardigden in de ondernemingsraad, lees dat hij/zij de EFI heel goed moet toelichten.
De raad van bestuur van de onderneming stelt één of meerdere kandidaten voor aan de ondernemingsraad. Die kandidaat of kandidaten moeten zich voorstellen aan de leden van de ondernemingsraad. Bij voorkeur vindt ook een gesprek plaats met de militanten zonder aanwezigheid van de directie. Vraag de kandidaat-revisoren hoe ze hun pedagogische rol denken op te nemen. En sta erop dat ze hun (wettelijk bepaalde) neutraliteit bevestigen. Onder geen beding mag het ondernemingshoofd druk uitoefenen op de werknemers-afgevaardigden en een beslissing eenzijdig doordrukken. De ondernemingsraad neemt een besluit over de aanstelling van de bedrijfsrevisor(en) met dubbele meerderheid: de meerderheid van de stemmen van de werknemersvertegen-woordigers en de meerderheid van de stemmen van alle leden van de ondernemingsraad zijn nodig om een kandidaat te aanvaarden. Werknemersvertegenwoordigers hebben dus een vetorecht bij de aanwijzing van de bedrijfsrevisor of bij de verlenging van zijn/haar mandaat.
-//-
“Werknemersafgevaardigden hebben vetorecht.”
_
Als er een dubbele meerderheid is, benoemt de algemene vergadering vervolgens de door de ondernemingsraad gekozen revisor(en). Indien er geen dubbele meerderheid is, dan wordt door de raad van bestuur een nieuwe kandidaat-revisor voorgesteld aan de ondernemingsraad. Indien er opnieuw geen overeenstemming wordt bereikt, zal de voorzitter van de ondernemingsrechtbank een bedrijfsrevisor toewijzen.
Neutraliteit nog wel gegarandeerd?
De bedrijfsrevisor moet zich neutraal opstellen, dus niet aan de kant staan van of de werkgever of de werknemers. Dat is wettelijk bepaald. Sinds 2023 neemt het Instituut van Bedrijfsrevisoren (IBR) evenwel een actieve rol op in het bestuur van het Verbond van Belgische Ondernemingen (VBO). Dit druist in tegen de bepaling van neutraliteit. Het ACV vindt dit onaanvaardbaar en kaartte dit al herhaaldelijk aan bij het IBR, samen met de andere vakbonden.
