DOSSIER SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL /
Les risques de troubles musculosquelettiques à l’agenda du CPPT
TEXTE Anaëlle Akwesi Mokuba & Kris Van Eyck / ILLUSTRATION Rutger Van Parys / 16 AVRIL 2025 / TEMPS DE LECTURE: 4 MINUTES
Depuis la nouvelle législation de mai 2024, le livre VIII du Code du bien-être est baptisé «Ergonomie et prévention des troubles musculosquelettiques (TMS)». Les employeurs sont donc davantage incités à agir préventivement contre les TMS au travail et à investir plus dans l’ergonomie au travail.
L’employeur doit développer une politique préventive qui prenne en compte les risques ergonomiques et les risques liés à d’autres domaines du bien-être qui peuvent influencer ces risques ergonomiques. L’employeur doit faire appel ici au conseiller en prévention interne mais, dans des situations complexes, il peut aussi se référer à un conseiller en prévention-ergonome spécialisé.
En plus du titre 1 du livre VIII, qui présente le cadre général de l’ergonomie et de la prévention des TMS, le Code comprend des règles spécifiques tenant compte d’activités bien définies, comme le travail sur écrans de visualisation (titre 2), la manutention manuelle de charges (titre 3) et les sièges de travail et sièges de repos en cas de travail debout (titre 4).
Obligations de l’employeur
• À partir de la conception des postes de travail, tenir compte de l’ergonomie et veiller à ce que le travail soit adapté aux possibilités physiques des travailleurs et à éviter la fatigue (physique ou mentale) excessive liée au travail (art. VIII.1-1, §1).
• Procéder à une analyse des risques musculosquelettiques au travail (art. VIII.1-1, §2) et, sur la base de cette analyse des risques, prendre des mesures de prévention appropriées pour éviter les risques musculosquelettiques au travail (art. VIII.1-3, §1). Les résultats de l’analyse des risques et les mesures de prévention doivent être intégrés dans le plan global de prévention et, le cas échéant, dans le plan d’action annuel (art. VIII.1-4).
• Informer et former les travailleurs sur l’ergonomie au travail et la prévention des TMS (art. VIII.1-5).
La lutte contre les risques de TMS nécessite une approche structurée et participative. En tant que membre du CPPT, vous avez le droit de savoir quels sont les troubles les plus fréquents dans votre entreprise. Vous avez également le droit d’émettre un avis préalable sur l’analyse des risques et les mesures de prévention qui seront prises pour faire face à ce problème croissant. Le médecin du travail peut également disposer de données qui indiquent des problèmes de TMS et d’ergonomie. Il est tenu de partager ces informations.
