DANS L’ENTREPRISE /
Environnement et santé: deux faces d’une même médaille
TEXTE Fien Vandamme & Anaëlle Akwesi / PHOTO Shutterstock / 13 mars 2026 / temps de lecture 2 minutes
Notre santé dépend non seulement de notre mode de vie ou de notre alimentation, mais aussi de l’environnement dans lequel nous travaillons et vivons chaque jour. De nombreux risques auxquels les travailleurs sont aujourd’hui exposés sont directement liés à des facteurs environnementaux: pollution de l’air par les particules fines, substances chimiques utilisées dans les processus de production, pollution de l’eau et des sols, nuisances olfactives et sonores, ou encore, effets du changement climatique comme les fortes chaleurs et une mauvaise ventilation. Tous ces éléments forment un ensemble complexe qui affecte notre santé, parfois immédiatement, parfois à plus long terme. Certains facteurs se renforcent mutuellement, s’accumulent ou frappent certains groupes de travailleurs plus durement que d’autres. Pourtant, dans certaines entreprises, ces questions sont encore trop souvent traitées isolément, comme si l’environnement constituait un dossier dinstinct de celui de la santé. C’est précisément là que le bât blesse.
En tant que syndicat, nous constatons que les enjeux environnementaux et sanitaires interviennent de plus en plus souvent dans les mêmes situations. Les travailleurs exposés quotidiennement à des substances dangereuses ou à une mauvaise qualité de l’air ne courent pas seulement des risques pour leur santé, mais contribuent également à des problèmes environnementaux plus vastes au sein de leur entreprise ou de leur région.
La frontière entre environnements «interne» et «externe» est très mince dans la pratique: ce qui se passe à l’intérieur de l’entreprise a souvent des répercussions à l’extérieur. Et inversement. C’est précisément la raison pour laquelle ce thème a toute sa place dans la politique de bien-être et à l’ordre du jour du CPPT.
Exercez votre droit à l’information!
En tant que représentant des travailleurs au CPPT, vous avez droit à des informations sur le bien-être au travail et sur l’impact environnemental des activités de l’entreprise. Des documents tels que le permis d’environnement, les résultats des mesures de la qualité de l’air ou de l’eau, les rapports annuels, les analyses de risques ou les mesures environnementales planifiées ne sont pas de simples formalités administratives. Ils constituent des outils essentiels pour garantir la sécurité et la santé.
Pourtant, ces sources d’information ne sont pas toujours pleinement exploitées.
Les problèmes environnementaux restent parfois sous le radar car ils semblent complexes, ne sont pas immédiatement identifiés par les travailleurs ou ne sont pas explicitement signalés. La vigilance est donc cruciale. Une odeur qui provoque régulièrement des maux de tête, une exposition accrue à la chaleur les jours de canicule, des plaintes de riverains concernant la poussière ou le bruit, ou des processus de travail impliquant des substances chimiques dont l’impact est incertain sont autant de signaux qui nécessitent un suivi. Dans la pratique, cela passe par la collecte d’informations, l’enregistrement des plaintes, l’analyse de la gestion des risques et la demande des documents appropriés. Lorsque ces éléments sont réunis et que le lien entre environnement et santé apparaît clairement, la question peut être abordée de manière étayée et solide au CPPT.
Appliquez le principe de précaution!
Il est important que les entreprises appli-quent le principe de précaution: en cas de doute sur la nocivité d’une substance, d’un processus ou d’un impact environnemental, la protection doit toujours primer. La prévention à la source reste l’instrument le plus efficace. Elle peut par exemple consister à remplacer des produits dangereux par des alternatives moins nocives. Des mesures organisationnelles, une meilleure ventilation, des campagnes d’information et une communication transparente avec les travailleurs et les riverains peuvent également faire une réelle différence. Un plan d’action n’a véritablement d’impact que s’il est intégré de manière structurelle dans la politique et est évalué régulièrement, non seulement au sein de l’entreprise, mais aussi en concertation avec les riverains et d’autres entreprises dans des régions fortement industrialisées.
Faites de ce thème un point fixe du CPPT
Les conséquences des facteurs environnementaux sur la santé sont bien réelles. Elles sont parfois invisibles, mais ne doivent jamais être sous-estimées. Il est donc essentiel d’intégrer cette question dans votre action syndicale et d’en faire un point fixe de l’ordre du jour CPPT. En abordant ensemble les questions d’environnement et de santé, vous pouvez identifier plus rapidement les problèmes, les traiter de manière plus ciblée et obtenir des améliorations structurelles.
