BON À SAVOIR /
/ 24/11 STOP aux violences faites aux femmes!
Pour la huitième année consécutive, la plateforme Mirabal Belgium, dont la CSC fait partie, appelle tout le pays à se mobiliser ce 24 novembre, à l’occasion de la Journée internationale pour l’élimination de la violence à l’égard des femmes (25 novembre). L’objectif est de convaincre les responsables gouvernementaux de mettre en place une politique forte, durable et financée correctement pour combattre efficacement toutes les formes de violences faites aux femmes.
Plusieurs manières de vous mobiliser avec vos équipes de délégués et militants:
- Prendre une photo de l’équipe en ayant peint vos mains en mauve pour dire STOP aux violences faites aux femmes et:
- l’envoyer à femmescsc@acv-csc.be pour la partager sur la page Facebook des Femmes CSC et sur la page de Mirabal Belgium;
- la partager sur les réseaux avec les hashtags #mirabalbelgium et #stopviolencesfaitesauxfemmes.
- Visiter et liker www.facebook.com/mirabal.belgium et partager au maximum l’événement de la manif.
- Diffuser nos outils pour lutter contre les violences faites aux femmes: la brochure, la charte, le logo «Stop violence» et le fond d’écran Teams.
- Des événements sont prévus dans certaines fédérations ainsi que des départs pour la manif du 24/11. Rendez-vous sur les pages Facebook des fédérations pour avoir les dernières infos actualisées.
- Mobiliser et venir nombreux à la manifestation Mirabal du dimanche 24/11 à la Gare Centrale et y venir en vert!
Rendez-vous à la Gare Centrale (Bruxelles) au bloc CSC dès 13h30.
Départ de la manif à 14h. Retrouvez toutes les dernières infos sur l’event Facebook et sur www.lacsc.be/mirabal//
/ Campagne Arizona
Dans les semaines à venir, nous ferons face à des enjeux cruciaux: allons-nous devoir travailler plus longtemps et plus durement? Les salaires seront-ils à nouveau gelés? Le prochain gouvernement va-t-il encore s’attaquer à l’index? La sécurité sociale et les services publics vont-ils être démantelés? La CSC veut informer correctement le public des impacts possibles du prochain gouvernement. Pour ce faire, nous avons publié la «Gazette Arizona» qui met en garde contre les dérives à venir et met en avant nos revendications liées aux souhaits des citoyens:
- des salaires plus élevés et des emplois de meilleure qualité;
- un travail décent: 4 personnes sur 10 déclarent avoir des problèmes de santé liés à leur travail;
- un budget équilibré... en faisant contribuer davantage les grosses fortunes, sans toucher
à la sécurité sociale, à l’indexation ou aux services collectifs et publics!
Lisez la «Gazette Arizona» sur www.lacsc.be/arizona//
/ Tout savoir sur les flexi-jobs
Le système des flexi-jobs ne se limite plus aux secteurs privés. Il est aujourd’hui possible d’y avoir recours pour certains postes dans l’éducation, la santé ou les services publics. Y a-t-il des flexi-jobbers dans votre entreprise? Vous ou vos collègues vous posez-vous des questions sur les flexi-jobs?
La CSC organise deux webinaires gratuits d’information sur les flexi-jobs:
• Le lundi 25/11 à 14h pour les travailleurs proches de la pension ou pensionnés. Inscriptions via brnw.ch/flexijobs_pensionnes
• Le mardi 26/11 à 19h30 pour les travailleurs. Inscriptions via brnw.ch/flexijobs_travailleurs
Trouvez aussi des réponses à vos questions via nos faq’s: www.lacsc.be/flexi-jobs
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/ Salaires jeunes: donne ton avis!
En Belgique, des lois autorisent les employeurs à moins payer les jeunes que le reste des travailleurs.
Les Jeunes CSC lancent une grande enquête pour déterminer la réalité vécue par les jeunes dans le monde du travail et connaître ce dont ils ont besoin pour améliorer la qualité de leur emploi.
Tu es étudiant, apprenti ou jeune travailleur? Marre que ta gamelle soit vide? Via une courte enquête anonyme, informe-nous sur tes conditions de travail et aide-nous à défendre tes droits à un meilleur salaire!
Réponds à l’enquête www.lacsc.be/jeunescsc_enquete//
/ 1/3 Un tiers!
1 travailleuse sur 3 rapporte avoir été victime de comportements de harcèlement sexuel au travail au moins une fois au cours de sa vie professionnelle.
Source: enquête IWEPS/IBSA/Statistiek Vlaanderen, avril 2024.//
/ OUTILS
La CSC en action
Le rapport d’activités de la CSC couvrant la période de juillet 2022 à juin 2024 est disponible. Grâce à la solidarité et à la détermination de nos membres et de nos militantes et militants, nous avons fait bouger les lignes et obtenu des avancées majeures, y compris dans les secteurs et au cœur des entreprises et institutions. Projet de loi Van Quickenborne, loi sur la norme salariale, égalité des genres, devoir de vigilance... nous nous sommes également mobilisés sans répit. Outre nos victoires et nos mobilisations, ce rapport aborde les enjeux de notre travail syndical et revient sur les dernières élections sociales, moment-clé de la démocratie au sein des entreprises.
Ce document est le reflet de notre action continue pour une société plus équitable et démocratique. Il témoigne de notre engagement indéfectible envers nos affiliés et de notre volonté de défendre les intérêts de tous les travailleurs et de toutes les travailleuses, avec et sans emploi.
Lises le rapport sur https://brnw.ch/rapport_activites_2024//
/ OPINIONS CSC
Sale temps pour les abeilles!
Un podcast en trois volets autour de la biodiversité en péril à écouter sur
www.lacsc.be/podcast ou sur votre plateforme de streaming favorite: Spotify, Deezer et Apple podcast. Il suffit de taper «La CSC» dans la recherche et de vous abonner à notre chaîne!
1er épisode: La perte de biodiversité et les pertes d’emploi, c’est plus lié que ce qu’on croit...
Quelques semaines avant la Cop16 de Cali (Colombie) sur la biodiversité, la très sévère Banque centrale européenne tirait la sonnette d’alarme dans un rapport interpellant: selon ce rapport, trois millions d’entreprises de la zone euro vont être à relativement court terme fortement impactées par la disparition de toute une série d’espèces vivantes... Invité: Nicolas Van Nuffel du CNCD-11.11.11 et de l’UNamur.
2è épisode: Perte de biodiversité et temporalité politique font mauvais ménage...
La disparition brutale d’un nombre incroyable d’espèces vivantes est un drame pour l’humanité. Il est urgent d’agir, mais nos décideurs politiques ne semblent pas oser s’attaquer frontalement au problème (et ce n’est pas le résultat des élections américaines qui va les presser!). Pourtant il y a urgence, tant du point de vue sociétal qu’économique... On y retrouve comme invité Nicolas Van Nuffel du CNCD-11.11.11 et de l’UNamur.
3è épisode: Inciter les politiques à travailler sur le long terme, c’est une question de «droit»...
L’urgence est là pour sauver l’humanité des dangers environnementaux, mais les décideurs, au niveau mondial, n’en tiennent pas assez compte. Pour les pousser à agir, il faut adopter des dispositions juridiques internationales contraignantes, comme pour les matières économiques, faute de quoi cela pourrait bien se faire par la pression publique. Invitée: Christine Frison, du CNRS, de l’ULiège et de l’UCLouvain.//