BON À SAVOIR /
Bon à savoir
17 JANVIER 2024 | TEMPS DE LECTURE: 2,5 MINUTES
/ Arianne Estenne réélue au Moc
Le 12 décembre, Ariane Estenne a été réélue à la présidence du Mouvement ouvrier chrétien (Moc) pour un deuxième mandat de quatre ans. La résistance démocratique restera le fil conducteur de son prochain mandat, comme elle l’a affirmé dans son discours: «L’actualité nous montre aujourd’hui que ce qui accompagne, voire ce qui accélère et renforce chaque recul de droit, c’est bien la fragilisation en cours de la démocratie elle-même. C’est pourquoi elle doit rester le fil conducteur qui relie tous les combats que nous avons à mener. […] La seule puissance alternative face aux risques de dérives autoritaires de nos sociétés réside dans notre capacité à faire démocratie dans tous les lieux où nous agissons: une démocratie politique, sociale, culturelle, digitale et plus que jamais la démocratie en entreprise, première ligne de la domination dans notre société soumise au rendement du capital.»
Son premier mandat s’est clôturé par la tenue d’un congrès visant à redéfinir des lignes stratégiques d’ici à 2030 dans le contexte socialement tendu des transitions écologique et numérique. Elle entend mettre ce chantier en action avec toutes les organisations constitutives autour de trois grandes orientations – post-capitaliste, avant-gardiste et internationaliste – avec la volonté de construire et renforcer l’action collective et participative, tout en articulant solidarités locales et internationales.
Le Conseil politique a également élu les vice-présidentes du Moc: Marie-Hélène Ska, secrétaire générale de la CSC, et Aurore Kesch, présidente de l’ASBL Vie féminine.//
/ Un siècle de lutte syndicale dans le secteur public
La CSC Services publics est centenaire depuis 2021. Cela signifie que la centrale se bat depuis plus d’un siècle pour assurer la défense et obtenir de meilleures conditions de travail pour le personnel du secteur public en Belgique.
Pour fêter l’événement, la CSC Services publics a récemment écrit ses mémoires, en collaboration avec Kadoc-KU Leuven.
Cette publication sillonne l’histoire de la centrale à travers douze thèmes: de la création et la croissance de la centrale à l’action syndicale dans différents contextes, en passant par le droit de grève et la réputation du secteur public.
À ne pas manquer pour toutes les personnes qui s’intéressent au travail syndical et son évolution.
Intéressé? Nous vous invitons à prendre contact par mail à l’adresse csc-servicespublics@acv-csc.be pour obtenir les modalités d’acquisition de votre exemplaire. //
/ Les livreurs de Deliveroo sont des travailleurs salariés!
PHOTO: SHUTTERSTOCK
La Cour du travail de Bruxelles a rendu un arrêt réjouissant le 21 décembre 2023 dans l’affaire Deliveroo: il stipule tout d’abord que la plateforme n’est pas dans les conditions légales pour appliquer à ses livreurs le régime de l’économie collaborative. Ce point confirme le jugement rendu fin 2021.
Cet arrêt décide ensuite que, en application de la présomption de salariat applicable au secteur du transport, les livreurs de Deliveroo doivent être déclarés comme des travailleurs salariés. La plateforme doit payer les cotisations sociales et les lois du travail, et les conventions collectives du secteur 140.03 doivent leur être appliquées.
«Cet arrêt rend justice aux livreurs, se réjouit Martin Willems, responsable national de la CSC United Freelancers. Ils peuvent dorénavant réclamer les droits sociaux et les droits du travail qui s’appliquent à tous les autres travailleurs, à commencer par une rémunération correcte, un droit aux congés-payés et à leur salaire en cas de maladie, la couverture prévue par la loi en cas d’accident du travail, la négociation collective, etc.».
Lisez les articles sur www.linfo-csc.be
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/ L’interdiction judiciaire de manifester définitivement abandonnée
PHOTO: CSC
Le projet de loi de l’ex-ministre de la Justice, Vincent Van Quickenborne, est définitivement abandonné. Ce projet visait à introduire une sanction complémentaire d’interdiction judiciaire de manifester pour des faits commis dans des rassemblements revendicatifs. La séance plénière du parlement fédéral a voté ce 11 janvier un amendement qui répond pleinement à la demande portée depuis de longs mois par syndicats et associations de la société civile: le retrait pur et simple de cette mesure liberticide.//
/ Baromètre de la solidarité internationale
La majorité des Belges soutient la lutte contre le dérèglement climatique, l’aide au développement, la justice fiscale, la souveraineté alimentaire et la régularisation des personnes sans papiers, mais près d’un Belge sur deux soutient l’idée d’une «pause environnementale». Découvrez les résultats du baromètre 2023 de la solidarité internationale réalisé par la CNCD-11.11.11 en collaboration avec le magazine Le Vif.//
/ Le «CEO Jackpot Day» en Belgique!
Dans la matinée du 9 janvier, les CEO du Bel 20 avaient déjà gagné autant que le salaire annuel médian des travailleurs belges.
Sachant que le salaire annuel médian des travailleurs belges en 2022 est de 3.878,7 euros brut par mois, les CEO du Bel 20 gagnent le salaire annuel médian des travailleurs belges en 5,2 jours de travail en 2022. Un CEO gagne donc 50 fois le salaire médian et 120 fois le salaire minimum (1.879,13 euros brut).
Alors que les augmentations de salaire de la plupart des travailleurs sont bloquées par la loi de 1996 sur la compétitivité, les salaires des CEO du BEL 20 se sont envolés de plus 37% entre 2014 et 2021. Le salaire médian n’a augmenté que de 6% et le salaire minimum de 2%.
Pour la CNE, supprimer cette loi injuste est essentiel et doit être la priorité du prochain gouvernement fédéral. //