close

Vraag of opmerking? Laat het ons weten!

Terug naar huidig nummer

INTERIM /

Argumenten te over om interimmers te overtuigen lid te worden van het ACV

TEKST Eva Van Laere | FOTO Wavebreakmedia | 15 NOVEMBER 2023 | LEESTIJD: 3 minuten

Met een campagne rond de eindejaars- en syndicale premie wil Interim United, de ACV-dienst voor interimmers, zijn werking beter bekend maken en interimmers aanmoedigen zich aan te sluiten bij het ACV.

Interimmers zijn vaak slecht geïnformeerd en raken de weg kwijt in de administratieve mallemolen die hun type contract en de afwisselende periodes van werk en werkloosheid met zich meebrengt. Ze zijn vaak niet in staat om individueel hun rechten af te dwingen. Langdurig werken met kortlopende contracten, zeker met opeenvolgende dagcontracten, is ook oorzaak van grote financiële en sociale onzekerheid. Om er op toe te zien dat hun rechten gerespecteerd worden, dat er degelijke collectieve arbeidsovereenkomsten voor hen worden afgesloten en dat ze op dezelfde manier worden behandeld als vaste werknemers, richtte het ACV Interim United op.

Overtuig interimmers

Argumenten te over om interimmers te overtuigen lid te worden van het ACV:

• Als interimmer krijg je een syndicale premie van 112 euro (op voorwaarde dat je minstens 65 dagen hebt gewerkt tussen 1.07.2022 en 30.06.2023.Was je nog geen lid en word je lid, dan krijg je ook meteen de syndicale premie.

• Het ACV zorgt voor een snelle uitbetaling van de eindejaarspremie.

• Het ACV zorgt voor een snelle interventie in geval van problemen (niet-betaling van betaalde vakantie of gewaarborgd loon in geval van ziekte, eenzijdige contractbreuk, ...).

• Het ACV voorziet Juridische bijstand in geval van conflicten en procedures voor de arbeidsrechtbank.

• Het ACV helpt bij de opmaak van een werkloosheidsdossier.

• Het ACV weet in collectieve onderhandelingen heel wat af te dwingen voor interimmers: denk aan het stemrecht voor interimmers bij sociale verkiezingen, de overeenkomst in de Nationale Arbeidsraad om het misbruik van opeenvolgende dagcontracten te bannen en de laatste sectorale cao met onder meer een extra tussenkomst voor woon-werkverkeer.

/Gebruik de tools

Interim United werkte heel wat ondersteunend materiaal uit:

Brochure ‘SOS interim, 20 vragen, 20 antwoorden’ (beschikbaar in Nederlands, Frans en Engels).
Interimchecklist voor afgevaardigden (beschikbaar in Nederlands, Frans, Engels en Duits).
Checklist stemrecht interimmers sociale verkiezingen (eveneens beschikbaar in vier talen).
Online tools ‘gewaarborgd loon’ en ‘betaalde feestdagen’ waarmee interimmers in een paar klikken te weten komen of ze daar recht op hebben.
Campagnemateriaal rond de eindejaarspremies. Hang de affiche op het syndicaal prikbord in je onderneming.

Ook interessant