close

Vraag of opmerking? Laat het ons weten!

Terug naar huidig nummer

VORMING /

Nieuwe militant? Schrijf je in voor de basisvorming!

TEKST Marjan Cauwenberg // 24 JUNI 2024 // LEESTIJD 5 MINUTEN

Nu de sociale verkiezingen achter de rug zijn, maken heel wat militanten zich op voor hun eerste mandaat in het Comité PB en/of de ondernemingsraad. Omdat er heel wat op je afkomt, organiseren De Vormers verschillende vormingssessies om er voor te zorgen dat je je mandaat zo adequaat mogelijk kan uitvoeren. We spraken met twee militanten die de basisvorming al kregen. “Je stapt buiten met een goedgevulde rugzak: alles wat daarin zit, kan je goed gebruiken als je moet onderhandelen met je werkgever”, zegt Steve Wackenier.

steve.jpg

Steve Wackenier (49)

Fixmer

* Comité PB 2016-2020

* Comité PB en OR 2020-2024

“Ik durf nu meer dan vroeger”

Steve Wackenier (49), militant bij Fixmer in Wijnegem, volgde de basisvorming voor militanten al twee keer. Een eerste keer acht jaar geleden, toen als nieuw verkozene in een mandaat CPBW. De vorming rond zowel CPBW als OR startte hij vier jaar geleden toen hij verkozen werd in een dubbel mandaat. “De taken van de ondernemingsraad waren allemaal nieuw voor mij. Ik wilde dus heel graag hierover meer te weten komen. En je leert toch altijd iets bij. Ik ken intussen ook verschillende vormers, en elk heeft een eigen aanpak. Het is dus altijd anders.”

“De vorming is absoluut een aanrader als je pas start in een nieuw mandaat. Zelf had ik, toen ik begon, geen idee waar het comité voor staat. Daar hoef je dus niet bang voor te zijn. Alles wordt heel goed en vanaf het begin uitgelegd”, zegt hij. “Je komt terecht in een groep van zo’n 20 mensen, van wie je niemand kent. Eerst moesten we ons voorstellen. Ik vond dat moeilijk, en ik denk dat dat voor veel mensen zo was. Maar in de veilige omgeving van deze groep groeit je vertrouwen om ook daarbuiten het woord te nemen, bijvoorbeeld in vergaderingen.”

“Het is trouwens heel fijn om te horen van militanten uit andere bedrijven hoe het er bij hen aan toe gaat. Vaak hoor je dan toch dat zij met dezelfde problemen te maken krijgen als ik. Soms kan je zelf raad geven, soms krijg je raad van anderen. Dat er in de vormingen met thema’s uit onze eigen realiteit wordt gewerkt, is erg interessant. Het is niet te theoretisch, je kan er meteen mee aan de slag.”

“Alle informatie die je krijgt over de wetgeving, veiligheid en onderhandelen maakt dat je uiteindelijk een goedgevulde rugzak hebt. Alles wat daarin zit, kan je goed gebruiken als je met je werkgever moet praten. Zo hebben we bij Fixmer ooit een zwaar geschil gehad over de invoering van een voice picking systeem. De directie wilde dit invoeren zonder dat ze een risicoanalyse had gemaakt. Maar het systeem werkte niet, het gaf de mensen alleen heel veel stress. Dankzij de kennis die ik in de vorming had opgedaan, heb ik ervoor kunnen zorgen dat het systeem opnieuw werd afgevoerd.”

-//-

“Voor mij is deze vorming zeker een meerwaarde”
_


“Persoonlijk contact met mijn collega’s vind ik erg belangrijk. Ik spreek hen dan ook aan als ik hun mening wil weten. Ook dat heb ik moeten leren en durf ik nu meer dan vroeger. Voor mij is deze vorming zeker een meerwaarde. Sinds deze sociale verkiezingen hebben we een nieuwe afgevaardigde in onze ploeg. Ik heb hem al aangeraden om zich zeker in te schrijven.”

lisa.jpg

Lise Van Bavel (35)

UGC Cinema’s

* Comité PB en OR 2020-2024

“Het was inspirerend om ervaringen uit te wisselen”

Vier jaar geleden was Lise Van Bavel (35), militant bij UGC Cinema, voor de eerste keer kandidaat bij de sociale verkiezingen. “Ik was wel bezig met het welzijn van mijn collega’s en ik vond dat onze vakbondswerking anders kon, daarom besloot ik mezelf kandidaat te stellen. Maar eigenlijk had ik geen idee waar ik aan begon, besefte ik toen ik daadwerkelijk verkozen was. Help, dacht ik, ik weet niets over sociale wetgeving of onderhandelen.”

Gelukkig kwam Lise terecht bij De Vormers, de vormingsorganisatie van het ACV. “Dat was absoluut een verrijking. De allereerste les ging het meteen over cao’s en andere ‘vaktermen’, een beetje onzeker stak ik m’n hand op om te zeggen dat ik absoluut van niets wist. Toen bleek dat dat bij alle anderen ook zo was. Dat was een hele opluchting.”

Na de opleiding heeft Lise het gevoel veel sterker in haar schoenen te staan. “Je weet waarover je wel of niet kan onderhandelen, en welke onderwerpen je op welk moment moet aansnijden. Sommige zaken in je bedrijf heb je ook altijd heel normaal gevonden. Tot ik in deze vorming hoorde dat dit eigenlijk helemaal niet hoort. Zo werden bij ons de verslagen van de ondernemingsraad niet uitgehangen. Het personeel was dus nooit op de hoogte van wat er werd beslist. Ik heb daar toen echt een strijdpunt van gemaakt. Ik leerde ook zeer nuttige technieken om te onderhandelen met de werkgever en om goed te communiceren met mijn collega’s.”

“Ook de vormingen over EFI-besprekingen waren enorm interessant. Bovendien konden we ook begeleiding vragen bij de analyse van de eigen financiële verslagen. Daar heb ik ook dankbaar gebruik van gemaakt.” Lise is één van de vele militanten die er alleen voor staan in hun bedrijf. “Dat maakt het extra pittig. Ik had geen collega-militanten om op terug te vallen. Ook dat klankbord vond ik in de groep militanten met wie ik samen vorming volgde. Zij stootten vaak op dezelfde problemen. Het was zeer inspirerend om ervaringen uit te wisselen of te horen hoe zij zaken aanpakten.”

-//-

“Ik ben dan ook heel blij dat we Als nieuwe militanten bij het acv deze kans krijgen”
_


“Zonder deze vorming had ik alles zelf moeten uitzoeken. Dat zou me veel meer tijd gekost hebben. Ik ben dan ook heel blij dat we als nieuwe militanten bij het ACV deze kans krijgen. Ik raad het iedereen die nieuw verkozen is absoluut aan. Bijleren en toch doorbetaald krijgen, wie wil dit nu niet?”

Drie maanden geleden veranderde Lise van job. De voorbije jaren werd een groot deel van het vast personeel vervangen door studenten. Daardoor verdween het teamgevoel en dat gaf de doorslag. “In mijn nieuwe job komt mijn vorming toch ook nog heel goed van pas.”

Ook interessant