DUURZAAMHEID /
Rapporteren over duurzaamheid bij Recticel
TEKST Fien Vandamme / FOTO Stefaan Beel / 22 mei 2025 / leestijd: 5 minuten
De invoering van de Europese CSRD-richtlijn (Corporate Sustainability Reporting Directive) markeert een nieuwe fase in de manier waarop bedrijven verslag uitbrengen over hun impact op mens en milieu. Duurzaamheid is niet langer enkel een kwestie voor beleidsmakers en directieleden — ook werknemers(afgevaardigden) spelen hierin een steeds belangrijkere rol. We spraken hierover met Valerie Detavernier (op de foto), Johan Desmadryl en Hans Legein, ACV-werknemersafgevaardigden bij Recticel. Samen reflecteren ze over de rol van werknemers in duurzaam ondernemen, de betekenis van transparantie en de uitdaging om de theorie naar de praktijk te vertalen.
Hoe werd tot nu toe gecommuniceerd over duurzaamheid?
Valerie: “Recticel maakte al een duurzaamheidsrapport nog voor het onder de CSRD-regelgeving viel. Bij de start van hun mandaat krijgen nieuwe werknemersafgevaardigden een uitgebreide infomap waarin ook het duurzaamheidsverslag van het vorige jaar zit. Tijdens de eerste ondernemingsraad wordt dit in verkorte versie toegelicht. Zo weten we waar het bedrijf naartoe wil – denk bijvoorbeeld aan de doelstelling ‘zero waste’ tegen 2030.”
Johan: “Tijdens de jaarlijkse Safety Day kreeg de sustainability manager ook het woord om de duurzaamheidsplannen extra toe te lichten. Er werd helder uitgelegd wat de doelstellingen betekenen voor het bedrijf én voor ons als werknemers.”
Hans: “Daarbij werd benadrukt dat milieu- en klimaatbeleid geen lege woorden zijn. Als personeelslid kan je ook je steentje bijdragen, bijvoorbeeld door zuinig om te gaan met verlichting en energieverbruik.”
Wat kan je als werknemersafgevaardigde doen?
Valerie: “Het is goed dat duurzaamheid nu op de agenda staat, maar als wij iets signaleren, krijgt dit niet altijd het gewenste vervolg. We willen niet alleen informatie ontvangen, maar ook gehoord worden met onze (klimaat)verzuchtingen.”
Hans: “We kaarten bijvoorbeeld al drie jaar een probleem aan met de automatische poorten in het magazijn. Die openen telkens een heftruck passeert, zelfs als die er gewoon langsrijdt. In de winter verliezen we zo enorm veel warmte, wat nefast is voor het klimaat én het comfort van de collega’s.”
Johan: “Vroeger konden die poorten nog manueel bediend worden. Er zijn dus nog stappen nodig om de mooie doelstellingen effectief in de praktijk te brengen. En net de mensen op de werkvloer kunnen makkelijk uitvoerbare energiebesparingen signaleren.”
Wat leerden jullie uit het duurzaamheidsrapport van 2023?
Hans: “Dat rapport werd besproken in de Europese Ondernemingsraad. Het was nog wat aftasten: wat moeten we vragen, wat mogen we verwachten?”
Johan: “Voor de werkgever was het een mooie presentatie, vol foto’s en interviews. Voor ons voelde het wat als een ver-van-mijn-bedshow. Het was een lijvig document, maar het was moeilijk om eruit te halen wat écht prioritair was.”
-//-
“We zouden graag ook toelichting krijgen op lokaal niveau, specifiek voor onze eigen vestiging”
Valerie Detavernier
_
Wat verwachten jullie van het nieuwe CSRD-rapport?
Hans: “Het rapport had eigenlijk al in maart besproken moeten worden, maar de bespreking is uitgesteld tot in september. We nodigen dit jaar een expert van de vakbond uit om ons hierin te begeleiden. We willen zeker zijn dat alles op een correcte manier wordt weergegeven en uitgelegd. Daarnaast kan die persoon ook linken leggen naar andere bedrijven in onze sector.”
Johan: “Onze taak is om kritisch mee te kijken. Niet alleen naar wat op papier staat, maar ook: wat merken we daarvan in de praktijk? We kijken uit naar de (digitale) ACV-brochure die volgende maand uitkomt over de CSRD-rapportage, met voorbeeldvragen per thema. Die zullen voor ons een goede leidraad zijn om het gesprek op gang te brengen. Zo weten we waar we op moeten letten.”
Valerie: “We zouden graag ook toelichting krijgen op lokaal niveau, specifiek voor onze eigen vestiging. Heel wat gegevens uit het rapport werden op plant-niveau verzameld, dus misschien kunnen we dat wel verkrijgen.”
Identikit Recticel
Recticel is een schuimrubberproducent die isolatieoplossingen voorziet voor daken, gevels en vloeren. De Belgische beursgenoteerde groep heeft een grote productievestiging in Wevelgem.
Rapportage over ESG-thema’s
In december 2019 lanceerde de Europese Commissie de ‘Green Deal’: een pakket aan beleidsinitiatieven die de EU zullen verduurzamen, met als ultieme doelstelling om klimaatneutraliteit te bereiken tegen 2050. Eén van deze initiatieven is een richtlijn die Europese bedrijven verplicht om volgens bepaalde normen te rapporteren over de ESG-thema’s (eigen werking omtrent milieu en klimaat, sociale aangelegenheden en goed ondernemingsbestuur).
Brochure over CSRD in de maak
In juni brengt het ACV een digitale brochure over CSRD uit. Een link naar die brochure vind je in volgende Vakbeweging en via de militantennieuwsbrieven.
